健全机制 示范引领 创新管理 ——万秀区两新党建工作亮点频现

本报讯万秀区两新党工委依托“西江党旗红”总党建品牌，积极探索两新组织党建工作管理新方式，从强化领导、健全管理机制、示范引领中大胆尝试、不断创新，为两新组织服务中心大局、健康有序发展提供坚强组织保证。去年万秀区非公企业党组织覆盖率达到86.7%，社会组织党组织覆盖率86%，覆盖率稳步提高。

强化组织领导，形成工作合力。建立了万秀区委统一领导，区两新组织党（工）委管理，各镇（街道）分级负责相结合的两新组织党建工作体系。同时明确各党（工）委书记作为两新组织党建工作的第一责任人。积极整合各方力量，建立健全运行管理体系，落实两新组织党建联席会议制度，定期研究分析两新组织党建情况，切实加强对基层两新组织党建工作的领导和指导。如在骑楼城红色商圈联盟建立了“区委组织部重点指导+街道党工委直接领导+商圈党支部具体实施”的党建工作体系，指导红色商圈党建工作的同时，为深入开展骑楼城红色商圈党建工作建立坚强的领导核心。

健全管理机制，提高工作效率。城区非公党工委建立党建工作联系服务制度，城区党工委同志每人联系指导3至4个镇（街道）、和1至2家非公企业和社会组织的党建工作，每周至少到一次非公企业或社会组织，指导开展党建工作。围绕有利于开展党的活动、加强党员教育管理的原则，去年12月成立了社会组织综合党委，并实行“分级负责、条块结合、区域兜底”管理体系，理顺了社会组织党建工作体制机制，进一步扩大了党建工作覆盖面，对加强社会组织党建工作具有积极示范推动作用。同时，社会组织综合党委通过找准社会组织工作和党建工作结合点，高目标定位、高起点策划、高标准作为，以全新面貌、全新举措、全新作为，树亮点、建品牌、创典型，梧州宝石商会党支部、蝶山教育实验幼儿园党支部等成为城区级示范社会组织，万秀区社会组织党建工作加快推进。

注重示范引领，提升党建水平。实施示范引领工程，充分发挥“红色方阵”孵化中心品牌，大胆探索非公企业自身“孵化基地+孵化员+孵化点”的党建模式，着力建设非公企业孵化基地，并依托基地“孵化党务工作者”、“孵化党员”、“孵化党组织”，去年围绕环城公路打造了梧州松桦公司、中茗茶业公司、瑞福祥药业公司等10个城区级示范点，促进54个规上工业企业党组织覆盖率为100%，单独组建率达到57.4%。以商圈党建为新抓手，以商圈党建联盟为平台，按区域不断拓展红色商圈驿站，打造了骑楼城红色商圈联盟党支部、丽港商圈茶业党支部，进一步激发了非公党建活力，商圈经济得到更好发展，助推城区第三产业发展壮大。据统计，去年全年万秀区第三产业实现增加值107多亿元，同比增长9.3%。全区形成了红色商圈两新带、红色非公党建路的“一带一路”非公党建格局和品牌。（万 组）

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