领导干部“一对一”谈心谈话 岑溪市“五字法”筑牢换届纪律防线
本报讯 岑溪市采取“训、谈、宣、测、诺”的“五字法”，抓好换届纪律工作，筑牢全市广大领导干部思想防线，保证市、镇两级换届工作顺利进行。
专题“训”，传达精神把牢思想关。市、镇两级分别召开专题学习培训会，组织机关单位领导干部和村、社区“两委”干部认真学习有关严肃换届纪律的相关会议和文件精神，重点学习中央纪委、中央组织部提出的“九条禁令”，为确保换届风清气正把牢思想关。
当面“谈”，督促提醒匡扶好风气。岑溪市委组织部牵头组建四个干部调研组，分别到14个镇和8条战线共72个党委（党组）与领导干部进行谈心谈话，各镇各单位部门党政负责人由组织部长亲自约谈，教育各级党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，带头严守换届纪律。
广泛“宣”，大力宣传提高知晓率。该市充分利用各类媒体平台，不间断地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，让广大干部群众知晓和监督。截至目前，岑溪党建手机报已向该市党员发送换届纪律信息6万多条。
公开“测”，知识测试增强记忆度。为使广大干部把严肃换届纪律规定牢记于心，岑溪市委组织部精心编印一套换届纪律知识测试题，印发给各镇、各部门党委（党组），要求在专题培训学习的基础上，组织全体干部开展一次严肃换届纪律知识测试，确保换届纪律入脑入心。
带头“诺”，庄重承诺划好警戒线。该市组织各镇党委书记、市纪委和市委组织部工作人员、考察组成员、各镇班子成员开展公开承诺活动，并在严肃换届纪律承诺书上签字，承诺坚守政治责任，严格履行好换届工作职责，确保换届工作圆满完成。
（刘斌）
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