苍梧多举措推进村（社区）两委换届工作

本报苍梧讯（记者/梁乾胜通讯员/苍组轩）去年以来，苍梧县立足实际，推进村（社区）两委换届工作。

坚持“量体裁衣”。按照人岗相适的要求，细化举措，统筹做好村（社区）干部的进退流转工作，确保推进过程稳步有序。提出《4个不予提名实施意见》。对于拟提升留任的，先后举办10期后备干部培训班共2300余人次，由党员、群众代表组成大众评审组，通过面试、笔试、民主评议，对拟进人选进行评分考核。对全县132名提名落选干部，主动做好转岗、离退等安置工作，共安排离退干部担任村务顾问、股份经济合作社等岗位40余人。

坚持“四个优先”。在同等条件下，坚持学历优先、年龄优先、连任优先、女性优先。扎实做好村（社区）两委班子任期考核，综合日常工作掌握的情况，对新一届村两委人选进行反复酝酿，提名新一届两委班子初步人选近80人。

坚持“直面问题”。推行“大会之前开小会，小会之前先碰头”工作方法，做好难点破解和矛盾疏导工作。累计召开大小会议150多场次，由镇党委书记带队谈话230多人次，帮助55个重点难点村成功调处矛盾56起。

坚持“四级网格”。采取“线上+线下”方式，全覆盖构建“镇、村、组、户”四级宣传网格。线上组建镇、村、组、户主四级网络群628个，引导群众依法依规选好村干部。组建96个工作组线下开展遍访党员、代表活动，动员回村参选共760余人，确保参加推荐的党员超过全村党员总数的2/3。

新闻推荐

一老伯突发主动脉夹层动脉瘤 医生提醒：出现突发性胸部或腹痛和肢体发凉要引起注意

本报讯近日，一名76岁的聂老伯突发胸主动脉夹层合并动脉瘤，生命垂危之际，经过市红十字会医院血管外科团队联合多学科的努力救...

苍梧新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播苍梧县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。