■梧州市思研会调研论文选登 丰富农村文化生活 ——浅谈农村业余文艺团队发展中的现状与对策
船在画中游。 吾剑/摄
农村业余文艺团队是农村群众自发组织的文艺团体，是农村群众开展文化活动的主要方式。农村业余文艺团队开展文化活动是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是社会和谐的桥梁和“滑润济”，是维系农村安定文明之纽带。农村文艺团队的健康发展与否，会直接影响广大农村群众的文化生活质量。近年来，农村虽然发生了很大变化，但与物质生活水平相比，农民的文化生活显然没有跟上时代发展。
农村文艺发展有欠缺
近30年来，广大农村业余文艺团队已经自我培养了一大批土生土长的农民文艺骨干，为农村的业余文艺团队的建设、发展和丰富农村群众的文化生活，起到了积极的推动作用。特别是一大批农村业余文艺团队，得到了中央扶持资金以奖代补的方式奖励音响、灯光、乐器等器材，解决了部分农村业余团队缺少音响乐器的一大难题，这种中央对农村开展文化活动实质性扶持进一步激活农村群众的文化活动的开展和推动农村文化活动走向繁荣。根据调研统计，苍梧县2007年农村业余文艺团队只有25个；2014年业余文艺团队达42个。这种文艺团队发展速度与时代发展相比是落后了，主要表现在缺少设备场所和创编人员等。
营造农村文艺团队发展平台
农村业余文艺团队除了满足当地群众文化生活之外，很少有机会参加一些交流性和展示性的表演活动，因而少了一个相互学习、相互观摩、相互借鉴、相互促进的平台，根据这一情况文化部门应该为其创造更多的学习表演机会。
培养农村各类型文艺骨干。农村文艺骨干是稳定农村业余文艺团队的核心力量，是推动正常开展农村文化活动的生力军。从调查中发现苍梧县47农村业余文艺团队中，只有4个团队的骨干具有一定的文化水平，这些人大多是乡村教师。他们有固定职业，热爱乡村文化，积极参与文化活动，为农村业余文艺团队活动的开展起到了推动作用。反之那些没有艺术人才加盟的文艺团体，一直难以开展活动。因此，加大力度培养农村文艺骨干，提高文艺团队的整体水平，乃是当务之急。
培养表演综合性人才。由地方文化行政部门实施组织，文化馆、艺术馆负责定期开办农民文化骨干业务培训班。针对农村实际需求情况，开设急需解决的民间舞蹈基本功、小品、编剧、化妆技巧、晚会组织策划等内容，让农民文艺团队达到基本能编善演的水平。
培训音响灯光管理人员。目前相当一部分业余团队已经拥有音响、灯光设备，但是不懂使用和管理，把现代的器材弃之一边。文化部门要制定出对农村团队的音响器材管理措施，开办音响器材管理培训班，让农村业余团队真正的享受到国家政策带来的实惠。
组织人员下乡辅导。农村的业余剧团的演员均来自农民，是在劳动之余自由凑合在一起的娱乐群体组织，是以一种用方言土话表达用乡村原野的歌舞形式表演的一种乡间文化艺术。针对农民演员的文化低、表演艺术性不高和缺少创造性的特点，对农民业余演员制定出一个辅导培训方案，让他们接受培训，使表演艺术得到升华，达到摆脱无序的表演形式。2005年以来苍梧县文化馆就派出了多名业务水平高、事业心强、能吃苦耐劳的专业老师到12个镇村的业余剧团对其进行了巡回式的辅导，200多人次接受了表演技巧、化妆等内容的培训。经过重点扶持的木双镇木双村业余团队、岭脚镇古能村业余团队、大坡镇沙江村鹿儿剧团队的演员表演技巧得到迅速提高，分别荣获自治区优秀村、屯业余团队称号。
组织文艺团队参加不同形式的比赛活动。木双镇木双村作为馆属重点扶持团队，多次参加市级举办的比赛活动，并多次获奖。演员得到了锻炼，同时又开拓了表演艺术思维。作为非物质文化遗产的鲤鱼舞、木犀舞、鹿儿剧多次参加市级非物质文化遗产展示表演。2009年苍梧县举办了农村业余文艺团队调演，经过15天角逐，涌现出一大批好演员和优秀剧目。从农村小地方小舞台，到城市的大舞台，从低要求低标准到高要求高标准的演出，演员在表演技巧上得到明显的提高和升华。
实践证明农村业余团队走向专业化，必须坚持走出去走自我发展之路。同时，农村业余文艺团队要用发展的眼光，充分利用当地人才资源如学校的文艺老师、经济能人等，利用他们各自的优势融合到文化队伍中。如果能解决好上述几个问题，农村业余文艺团队的发展前景才会更加灿烂。
（陈小敏）
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