倾情选派工作 关心干部成长
2014年10月，按照省、市委要求，市科技局（知识产权局）选派机关干部李立行到无为县泉塘镇泉塘社区担任党委第一书记兼扶贫队长，同年12月挂任泉塘镇党委副书记。三年来，我局积极发挥职能优势，坚持帮到点子上，扶在关键处，帮助指导选派干部聚人心、找项目、寻资金、抓扶贫、强党建，有力促进了泉塘社区的经济社会发展。
思路上倾力指导，当好“引路人”。脱贫攻坚工作全面开展以来，局领导提出“不能让选派干部一个人战斗”的口号，不仅定期听取帮扶工作汇报，并多次赴社区实地指导工作。局党组成立了扶贫工作领导小组和扶贫工作队，组织安排局机关、地震局、市科技创新服务中心干部每人对口帮扶1-3户贫困户，形成“一人驻村、全局帮扶”的工作格局。扶贫工作领导小组专门为泉塘社区研究制定了科技项目带动产业脱贫、支持发展特色农产品及生产基地的扶贫工作思路，通过项目支持、产学研合作、成果转化等形式，为贫困村开展精准帮扶提供科技支撑。
工作上全力支持，当好“主心骨”。在同等条件下优先支持帮助贫困村申报科技计划项目。2014年以来，连续支持泉塘社区实施荸荠深加工技术研究与示范推广项目、塘鳢人工繁殖技术示范推广项目、特色农产品电子服务平台等，取得较好成效。今年4月，社区开展“脱贫攻坚整改月”活动，局党组从局机关、直属事业单位抽调10多名年轻干部组成核查组，分批进驻社区，协助选派干部开展贫困户信息核查行动。大力组织开展科技下乡活动，从在芜高校及农业技术机构中遴选20余名科技特派员与贫困村对接，开展“包村联户”，将社区“两委”干部、扶贫工作队员和科技企业、种养大户200余人纳入科技短信平台，满足科技种养信息需求。近三年来，累计支持泉塘社区实施科技扶贫项目6个，对口帮扶贫困户132户次，帮扶各类物品和资金约81万余元，开展农业技术培训30余次、培训人数600人次，发送农业科技信息200余条，赠送农村科技实用图书3000余册，619人成功脱贫。
生活上大力关心，当好“后勤部”。密切关注选派干部的思想和生活情况，积极帮助解决实际困难。严格落实选派干部生活补助和差旅报销制度，尽可能提供交通、通讯等方面的便利。由于泉塘社区条件有限，宿舍没有卫浴设施、社区也没有公共洗浴场所，选派干部的基本生活难以得到保障。局领导得知这一情况以后，立即筹措资金，为其购买安装了热水器，并配备了彩电、计算机及其他生活用品，及时保障其驻村期间的生活和工作条件。选派干部李立行的母亲60岁生日时，他因忙于工作无法回家，局领导当晚派人专门送去祝福鲜花和蛋糕。同时，在选派干部参加防汛抗洪、生病住院时，局党组第一时间组织看望慰问，及时送去组织的温暖与关怀，坚定了选派干部的工作决心。
政治上从优对待，当好“孵化器”。加强选派干部监督管理，建立健全选派干部定期汇报、请假销假、廉洁自律、工作纪实等制度，拧紧选派干部驻村工作纪律发条，督促其扎根农村、履职尽责。坚持培养和爱护选派干部，关注选派干部学习成长。三年来，我局先后安排选派干部参加了基层党组织建设、科技创新服务、专利执法维权等培训学习，帮助其获得了科技查新审核员、创新方法工程师等专业资质，进一步提升了工作能力和政治素养。坚持把工作实绩作为选派干部选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的选派干部在同等条件下优先使用。今年6月，局党组提拔李立行同志任市科技创新服务中心副主任，更加激发了选派干部干事创业的热情。
市科技局（知识产权局）党组
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