当好选派干部贴心“娘家人”
近年来，我院高度重视选派工作，认真履行选派单位职责，积极帮助选派干部理清路子、迈好步子，在资金、信息上为选派村提供有力支持，当好选派干部贴心“娘家人”。选派帮扶村——无为县姚沟镇太白村各项事业得到长足发展，成功实现首批贫困村出列的佳绩。村党总支荣获市县镇三级“先进基层党组织”称号，我院选派帮扶干部章冬喜连续两年被评为“优秀选派干部”和“优秀第一书记”。
坚持有力指导，提供组织保障。一是健全组织领导体系。明确了以院党组书记、院长作为选派帮扶工作第一责任人，院政治部主任作为具体分管领导，政治部为具体联系部门的组织领导体系，形成齐抓共管的工作格局。二是积极开展走访调研。三年来，院领导共赴选派村开展调研90余人次，及时帮助选派干部转换角色，坚定信心，理清思路，因地制宜制定发展规划，提升选派工作实效。三是加强工作例会调度。定期召开选派工作例会，帮助选派干部及时总结经验，提高工作水平，解决实际问题。院领导定期与选派干部进行谈心谈话和思想政治教育，了解选派干部驻村工作、生活、学习情况，帮助选派干部提高政治素养，掌握做好农村工作的方法。四是强化激励保障举措。采取政策倾斜、协调服务、提高待遇、优先提拔等方式，做到政治上关心，生活上照顾，激发选派干部干事创业的积极性和进取精神。
坚持全力支持，帮助解决问题。一是加强村级班子建设。两年多来，太白村发展党员3名、入党积极分子2名，培养村级后备干部2名，进一步优化了村班子结构，提高了党员队伍整体素质。利用现代远程教育系统，加强党员干部学习教育培训，组织村“两委”班子和党员干部到县内美好乡村等地参观学习，增强村“两委”班子的凝聚力、战斗力和帮富带富能力。二是加强选派村硬件建设。针对太白村基础设施建设薄弱的状况，院党组多方筹集资金，帮助进行改建，投入40万元用于新村部改造和村民活动中心建设，有效解决了老旧办公场所面积狭小，开展活动不便的问题。帮助村级争取改善道路交通、农村电网改造、饮用水工程建设、亮化工程等帮扶项目40个，投入资金1754万元，其中包括扶贫资金356万。通过三年来的建设，太白村基础设施得到明显改善，群众生活、生产水平不断提升，村容村貌日新月异。三是全力发展村级集体经济。院党组在走访调研的基础上，立足太白村实际，积极指导选派干部帮助农户创收，引导村民积极盘活和壮大现有集体资产，选准增收产业项目、产业发展途径，大力发展“一村一品”特色产业和其它农业产业。目前，该村已拥有县级农业产业化龙头企业1家，瓜蒌专业合作社1家，家庭农场5家。实现经营主体带动贫困户6户，解决贫困人口村农场就业17人，带动40户贫困户平均每年增收3000元，太白村也由原先的集体经济空白村，转变为村级集体收入突破10万元的先进村。
坚持悉心关怀，强化后勤服务。院党组始终严格按照上级要求，积极关心支持选派干部工作，切实帮助解决后顾之忧。一是生活上多关心。选派伊始，院党组就及时为选派干部配备床铺、煤气灶具等生活用品，认真做好选派干部家属思想工作，帮助选派干部解决实际困难。二是待遇上多兑现。及时兑现选派干部到村工作的生活待遇，做到各项补贴及时、足额发放，让选派干部全身心扑在脱贫攻坚上。三是政治上多倾斜。坚持对选派干部高看一眼、厚爱一分，院党组不仅保留选派干部的机关原工作岗位，更适时将其提拔为监察室副主任；院领导也经常在全院干警大会上，对选派干部的工作成绩进行表扬，真正让选派干部干事创业有激情、有动力。
市中级人民法院党组
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