为做好员工就业和企业用工保障，安徽省出台了一系列政策措施，解决农民工返岗难、企业招人难 就业新招补企业用工之“短”
出不了门吗？ “点对点”接送返岗上岗
“到了，到了。”“终于回来啦！”日前，合肥市人社部门组织4辆专车分赴安庆、宿州、淮南、滁州，接回合肥和君纵达数据科技有限公司的外地员工返岗。当天下午4点30分，第一辆专车顺利返回合肥，让员工们享受到“出家门上车门，下车门进厂门”的“点对点”就业服务。
2月26日，芜湖美智空调设备有限公司包机接161名员工返岗复工。这趟来自河北的航班由企业组织、政府补贴，是芜湖市也是全省首架企业复工包机。“1个小时内，我们就联合多部门研究接送方案、跨区域协调，帮助企业落实了包机服务。”据芜湖市人社局有关人士介绍，当地在落实疫情防控要求的前提下，全面开展“点对点”接送员工返岗工作，为企业个性化定制包车、包机方案。
精准的就业服务，不仅为企业解决了用工需求，也受到务工人员的欢迎。在芜湖县，来自云南省镇雄县的务工人员范才伟高兴地说：“来到芜湖就像到了自己的家。”
疫情防控期间，与合肥、芜湖一样，全省各地都在全力推动复工复产企业用工保障。2月20日，在已出台一轮疫情防控期间促就业政策的基础上，省人力资源和社会保障厅再次联合多部门发布《关于组织农民工返岗复工和促进稳定就业的通知》，部署各地抓紧组织农民工返岗复工，着力解决农民工返岗难、就业压力大和复工复产企业“招人难”等突出问题。《通知》的出台，意味着安徽省加大了支持疫情防控期间农民工返岗复工力度，在科学防控的基础上，通过“点对点”运输方式，低风险县域农民工可直接上岗，中风险县域农民工可“持表”复工。
“安徽省是人力资源大省。我们非常支持农民工省内转移就业，将利用全省农村劳动力信息系统和安徽公共招聘网岗位数据库，深化合肥、芜湖、马鞍山等市与亳州、阜阳、宿州、六安等市的劳务合作，开展精准匹配和定点推送。”省劳动就业服务局局长唐正亮表示。
闲的闲、忙的忙吗？
“共享员工”解燃眉之急
疫情防控期间，有的企业关门歇业，人力闲赋；有的企业复工复产，人手短缺，怎么办？
为有效解决企业员工“闲得慌忙得慌”，合肥、阜阳、宿州等地人力资源服务机构积极组织开展“共享员工”等活动。其中，安徽省申博人力资源管理有限公司积极利用自身资源，帮助联宝电子与上海华铁做好企业间人力资源调剂对接，组织近700名“共享员工”至联宝电子上岗。
“‘共享员工’模式不拘泥行业，既可为待业人群、歇业企业带来积极影响，也可有效缓解复工复业企业的用工难问题。”3月6日，安徽省申博人力资源公司总经理王斌告诉记者，“接下来，我们将继续充分利用现有人力配套资源，主动出击，做好灵活用工的精准服务。”
据合肥海尔工业园人力资源高级经理柯艮东介绍，近期，通过企业间的对接，海尔迎来了6批共167名“共享员工”。在合肥海尔电冰箱有限公司，厨师马效虎已经适应自动化流水线的“共享员工”的角色：“劳动光荣，多劳多得，何乐而不为？”
跨行业上班、跨地区就业，疫情防控期间，安徽省合肥、滁州等地通过“共享员工”的方式累计调剂用工2000余人。
安徽省各级人社部门为做好就业和用工保障，出台了一系列的应对措施。如何解决政策落地的“最后一公里”？各类人力资源服务机构积极行动起来，向重点企业派出了“人社服务专员”。
安徽省环安服务有限公司是池州市一家经营性人力资源服务机构。疫情防控期间，这家公司选派了3名员工，作为池州经开区的企业“人社服务专员”，宣传近期制定出台的稳岗就业、劳动关系、人才支撑等政策措施；重点对“四上”复产复工企业实行包保负责制，落实精准服务。
舒城县也积极落实“人社服务专员”制度，帮助该县胜利精密、英利电子等10家重点招商企业复工复产。目前，已解决了胜利精密123名技术骨干返岗、英力电子50名技术骨干上岗等难题，缓解企业用工的燃眉之急。
“为了做好用工保障，我们建立24小时重点企业用工调度保障机制，为75户重点企业全部配备‘人社服务专员’，已帮助75户重点企业稳定在岗员工1.5万人，帮扶企业招聘员工1436人，精准稳妥推进企业复工复产。”省人力资源社会保障厅就业促进和失业保险处处长吕泉说。
不好线下求职吗？
网络招聘热度高涨
春节过后正是招工旺季。如果不是一场突如其来的疫情，各地人力资源市场想必早已人头攒动。
出于疫情防控的需要，疫情发生以来，安徽省及时将“春风行动”现场招聘全部改为线上招聘。从“面对面”的招聘，变成了“屏对屏”的对接，效果究竟如何？
“短短一周时间，人社部门就帮我们解决了用工问题，效率很高！”安徽中鼎动力有限公司总务部经理白松说。今年2月中旬，这家企业刚刚复工就面临50人的用工缺口，通过复工企业调查，宣城市人社局及时发现该企业的用工需求，第一时间通过全网招聘平台集中发布、重点推送，短时间内解决了企业的用工难题，受到企业好评。
“我们通过本地挖潜、‘招工大篷车’乡镇巡回招聘，联合贵州遵义市人社局举办定向跨区域掌上视频面试招聘会，与省内高校开展校园网络专场招聘会等方式，解决企业用工需求。”宣城市人社局党组书记、局长吴明介绍说。
当前，全省各地多措并举，通过安徽公共招聘网等线上平台服务企业招工和劳动者求职。
安徽公共招聘网开设“应对疫情做好返岗就业服务”专题，统一归集发布全省疫情防控期间岗位需求信息；上线为期3个月的“2020年全省春季网络招聘大会”，为企业复工招聘搭建平台。合肥市举办2020年“春风行动”网络招聘大会，引导农民工在本地就近就业；阜阳市依托“阜创汇”App建设数据中心，完善用工企业和求职者的各类数据信息，引导企业利用平台发布用工信息，引导求职人员在平台上找工作、找项目、找应用……截至3月1日，8498户企业通过“安徽公共招聘网”发布岗位信息37.83万个，全力推动企业复工复产。
“全省各类人力资源服务机构都在加大线上招聘力度，充分运用各类网络平台，积极收集和发布各地紧缺急需岗位信息，提供精准有力的供需对接服务，确保网上招聘不停歇，就业服务不打烊。”省人才服务中心主任吴传华说。
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