芜湖县聚力打造人才高地

完善人才工作机制。实施人才引进暨创新发展工程，细化分解22条具体工作任务，做到项目化推进、品牌化宣传、精品化落实。成立芜湖县人才工作中心，核定人员编制4名，进一步优化人才资源管理方式。出台《芜湖县科技创新体系建设若干政策》《芜湖县2018年科技创新券实施管理办法》等系列人才鼓励政策。受理审查133名战略性新兴产业人才有关申请，从人才落户、引才补助、薪酬奖励等方面，加大对战新产业人才的扶持力度。强化人才引进培养。大力争创国家、省市高端人才计划，形成较为稳定的申报规模和争创梯次。今年以来，全县新增4个省高层次科技人才团队、1个市“5111”产业创新团队，3人入选省级人才计划，10人入选市级人才计划、6人获评市高端人才。统筹推进企业经营管理人才、技能人才等各类人才队伍建设，举办3期企业管理人才培训班，实施技能人才“百千万”计划，组织2720名企业新进员工参加职业技能培训，培养高级技工252人，兑付技能人才岗位补助资金52万元。激发创新创业动力。加强产学研合作交流，帮助企业人才降成本，对于在县设立科技成果转化中心的，给予运行费用补助。鼓励企业人才科技创新，兑现各类补助资金近5000万元，培育国家科技型中小企业90家。推荐中电科芜湖钻石飞机制造有限公司等3家企业7人申报2017年度科技创新项目。鼓励企业建强科研机构，提高自主创新能力，组织7个企业研发中心申报市级工程技术研究中心，目前已全部获批组建备案。推荐5家企业、学校申报省工程研究中心（实验室），推荐3家企业申报国家级和省级博士后工作站。优化后勤服务保障。完善开发区等人才聚集地公共服务配套，建设园区员工俱乐部、工业邻里中心，提升园区商业业态，吸引各类专业人才落户扎根。妥善安排503名开发区职工随迁子女入学，建成2期高端人才公寓588套，配套出台《芜湖县人才公寓租赁补贴暂行办法》，对符合条件的人才予以租赁补贴。

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