芜湖整治“文山会海”：提倡百字短文 全市性会议不超2小时
“工作要落实到位，任务要布置下去，还要迎接各类监督检查，不开会不行，不准备文件材料也不行。”芜湖县人力资源和社会保障局一名中层干部说道。
“凡事过犹不及，以会议贯彻会议、以文件落实文件的这种形式主义的问题必须狠抓，坚决杜绝“会议型干部”“文书型干部”的存在。”芜湖市纪委监委相关负责同志表示。
为避免以“文山会海”为代表的形式主义和官僚主义出现“回潮”，芜湖市出台《关于整治“文山会海”的若干意见（试行）》，下狠心出大力，严格贯彻落实中央八项规定精神，切实解决文多会多、文长会长问题。
定明确目标。意见要求2018年9-12月，文件数同比减少10%，文件总篇幅同比减少20%以上。发文较多的单位要更大幅度减少发文数量。会议数同比减少10%，会议总时长同比减少20%以上。召集会议较多的单位要更大幅度减少会议数量。
“本次整治的具体举措主要体现在“少、短、不”三个字上。”市委办相关负责人介绍。
对于“文山”，要求做到少发文、发短文、不得以文件代替工作落实。上级文件已公开的，不再转发；已发至县团级的，市级不再制定文件，或只结合实际制定具体贯彻措施，上级文件直接通过市统一办公平台转发，严禁照抄照搬照转上级文件。一般性议事协调机构成立和调整、告知性通知等直接从市统一办公平台发布。市级自主发文，重要文件不超过3000字，其他文件不超过1000字，提倡百字短文。各县区各部门不得向市委、市政府报送上交矛盾的文件，各部门不准向县区、基层下发推卸责任的文件。
对于“会海”，要求做到少开会、开短会、不陪会。市委、市政府加强统筹，同一类型、主题的会议尽量合并召开。需县区参加的多个会议尽量集中安排在同一天召开，或以电视电话会议形式召开，并结束后立即贯彻部署。提倡小范围商量或利用易政网召开多点式视频、电话会议，研究解决问题。可在一线研究解决的问题，不召开会议。全市性会议不超过2小时，参会发言不超过8分钟。各类会议不请无关县区、部门参会。
为保证此次整治取得实实在在的成效，芜湖市对现有会议制度进行了全面梳理和清理。要求各级领导干部切实负起责任，自觉遵守意见，带头精简文件、会议。市级各类考核一律不以是否发文、开会作为工作落实与否的依据。
芜湖市把贯彻中央八项规定实施细则及省市有关规定、《党政机关公文处理条例》情况纳入年度综合考核，同时对发文情况和会议方案、会议实际召开情况等进行抽查，发现违反意见的，一律予以通报。
（原题为《芜湖：排山倒海整治“文山会海”》）
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