“紫云英”花开 芜湖本地高校人才 更“恋家”了
对于2022年高校毕业生来说，一年一度的毕业季即将到来。数据显示，今年全国高校毕业生规模将首次超过1000万人，做好高校毕业生就业工作至关重要。为了解当前高校毕业生就业形势和存在困难，国家统计局芜湖调查队分别走访安徽师范大学和安徽商贸职业技术学院，选取120名应届高校毕业生开展问卷调查，结果显示：芜湖经济快速发展及各种优厚的人才政策如紫云英人才计划等，吸引不少毕业生选择本地就业。
八成以上毕业生“笑对就业”
问卷调查显示，54.2%的毕业生最期望就业地在安徽省内，近年来，省内城市如合肥、芜湖经济快速发展，及各种优厚的人才政策如芜湖的紫云英人才计划等，吸引不少毕业生省内就业。调研学校安徽商贸职业技术学院反映，在2021年11月份开展的就业意向调查显示，毕业生中拟留皖就业的比例超过75%，在拟就业区域中，合肥、芜湖排名靠前。
薪酬福利是择业时最主要考虑的因素，问卷调查显示，毕业生在择业时考虑的主要因素中，选择薪酬福利的占27.9%，选择发展前景的占18.8%，选择工作地点的占18.5%，选择专业对口的占14.5%，选择工作环境的占9.7%，选择考虑个人兴趣的占8.0%，选择家庭因素的占2.6%。
七成毕业生参加专升本或研究生考试。随着高等教育的普及，在应届毕业生们看来，以现有学历毕业在找工作中并不具有很强的竞争力，希望通过提高自己的学历来增加自己的就业机会。问卷调查显示，70.8%的毕业生参加过或者准备参加专升本或研究生考试。在参加过或准备参加专升本或研究生考试的毕业生中，49.4%认为提升学历可以更好就业，35.3%认为可以增长学识，15.3%因为目前就业较难而参加考试。
值得一提的是，对于就业，不少毕业生信心较为充足。虽然就业压力巨大，但得益于完善的就业服务，毕业生们对找到合适工作还是有一定的信心，问卷调查显示，70.0%的毕业生认为今年就业形势“不容乐观，但通过努力可以找到工作”，12.5%认为“非常乐观，自信能找到适合的工作”，17.5%认为“就业困难，很难找到合适的工作”。同时77.5%的毕业生对学校提供的就业服务表示“满意”或“比较满意”，69.2%的毕业生对政府有关部门提供的公共就业服务表示“满意”或“比较满意”。
就业服务“扶上马送一程”
对于如何让高校毕业生更好就业，通过一系列调研，国家统计局芜湖调查队也提出了一些意见。如，高校推广全程就业指导课程体系，全过程、多方位进行就业培训和指导，引导学生做好职业生涯设计，帮助学生做好进入社会的角色过渡。拉长就业服务窗口期，学校可以从入校开始，根据每个学生的实际情况，帮助学生分析自己的优势和竞争力，根据自身的特点匹配相应的行业和岗位。多渠道组织引导到基层实践锻炼，提升就业能力。与相关企事业单位建立紧密的校企合作关系，每个学期安排学生到企事业单位实习并做考核，提高学生的社会实践能力，毕业时能与社会更好衔接。
此外，可以通过扩大企业吸纳规模、基层就业规模、升学深造规模、大学生应征入伍规模、就业见习岗位规模缓解应届毕业生就业压力。实施精准帮扶，减负稳企扩充就业岗位。积极引导毕业生自主创业，发挥创业带动就业倍增效应。于此同时，依托互联网平台，提升线上就业能力，打通部、省、校三级就业网络体系，积极组织毕业生参加例如教育部23456校园招聘等有关部门组织的正规网络招聘活动。最后，进一步加强省内各地市人才政策宣传，降低职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴等就业补助资金的申请门槛，简化程序，提高就业补贴政策普惠性。针对较多学生关注的租房补贴问题，建议多渠道、大力度推进人才公寓建设，让毕业生租房更便利，真正服务于就业，补贴流程清晰，利于学生操作，吸引更多毕业生留芜就业。 记者 汤荣汛
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