校地企携手“挖深”人才“蓄水池”

本报讯（记者 赵丹丹 张锐）2月23日下午，一场高校、政府、企业携手举办的联合培养订单班政策宣讲会在芜湖职业技术学院南校区举行。以此为标志，弋江区2022年首个订单班正式开设，进一步“挖深”了人才“蓄水池”。

作为国内高端特种电缆领域最具规模企业、芜湖电缆产业龙头企业，安徽新亚特电缆股份有限公司对人才“求贤若渴”，与芜湖职业技术学院长期合作、互动紧密。此次，双方将在前期合作基础上，联合开办“工程师营销班”“技术管理班”两个订单班。

由企业“阵容”可见企业对人才的重视程度，当天，由董事长徐顶峰带队，安徽新亚特电缆股份有限公司的高管们“全员出动”走进芜湖职业技术学院，并携带企业最新产品，展示企业创新成果。宣讲中，徐顶峰走上讲台，与大家分享了自己的创业经历，介绍了企业发展历程、未来发展规划等，他诚挚邀请大学生们到毗邻学校的企业走一走、看一看，对企业加深印象、增进了解，“把新亚特作为各位选择留在芜湖就业的备选项。”

弋江区人社局相关人士从芜湖经济增速、营商环境、人才政策等方面，就“紫云英人才计划”等作就业创业政策宣讲。“根据‘紫云英人才计划’，政府对校企合作的冠名班、订单班等给予设班补贴，每年择优评选最多50个班。”弋江区人社局相关负责人介绍，芜湖市按照每人每年4000元的生均费用给予学校设班补贴，每班每年补贴总额不超过30万元，用于学校人才培养补贴，以及培养期间学生的食宿、交通、购买人身意外伤害保险等支出。

在芜湖职业技术学院校企合作处处长王世友看来，订单班的开设，是呼应“紫云英人才计划”的一项举措。“作为一所地方高校，服务地方经济发展大局是学校的生存、发展之本，截至目前，我校和芜湖规上企业的合作达到了257家，和龙头企业、产业领军企业均有长期合作。”王世友表示，高校、政府、企业在人才培养方面深度携手，实现了三方共赢；提升了大学生的综合素质和就业能力，助力学校培养高素质技能型人才；极大地缓解了企业“招人难”问题；为推动地方经济高质量发展培养、留住人才，夯实了人才根基。

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