做高新技术企业的“服务员、情报员、指导员”
年轻的芜湖市科技局高新技术科科长童震（左一），在同事们及芜湖部分高新技术企业家眼里，是一个具有强烈“三感”意识的好科长、优秀公务员。哪“三感”？饥渴感、责任感、使命感！“ 三感”科长童震这些年来，在工作中就是带着强烈的饥渴感、责任感、使命感，为芜湖的众多高新技术企业，在科技政策指导、科技人才引进、科技产品打造更新等方面，做他们的“服务员、情报员、指导员”。
2014年就来到芜湖市科技局工作的童震，自身的专业是计算机技术，不善言辞但细心细致是他的性格特点。在市科技局历经多个科室和岗位，现在高新技术科工作。科室主要职责是服务科技型企业创新能力提升，推动关键技术研发攻关，促进全市高新技术产业发展。
童震科长告诉记者，在高新技术科工作，压力大，要求高，责任大，他这几年的工作体会，一是要坚守服务初心。要全心全意的为企业服务，把时间精力用在推动创新发展上。在日常工作中，不管是企业咨询相关政策，还是帮助解决业务难题，都要以热情饱满的状态，把服务做到位。二是要增强服务本领。现在的科技进步日新月异，创新驱动发展的重要作用越来越显现，科技工作对个人能力素质的要求也越来越高。要不断学习新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就无法为企业提供优质服务。三是要提升服务质量。要增强服务的精准性、时效性、创新性，围绕核心技术攻关、企业孵化培育、科技人才招引等要素，提供全过程高质量服务。
童震这几年的工作，他服务的诸多高新技术企业深感满意和钦佩。 芜湖聚创新材料有限责任公司总经理章海侠告诉记者，他们公司是一家致力于高性能保温绝热新材料及其低能耗节能系统研发、生产和销售的高新技术企业，同时也是安徽省科技型中小企业。公司成立于2017年9月,作为一个创新性科技型企业，公司一路走来，得到了童震科长无私的帮助和有力的支持、指导，在最新科技政策的获取，企业技术创新发展的方向，国内外市场的研判等方面，企业从以童震科长为代表的芜湖市科技局干部们那里获益良多！
据芜湖市科技局有关领导向记者介绍，童震科长在工作中始终具有强烈的饥渴感、责任感、使命感。所谓饥渴感，是指他对新科技知识的不断学习、自我更新和高新技术产业最新发展的高度关注；责任感是指他时刻铭记自身的职责所在，全心全意、勤勤恳恳服务于高新技术企业。芜湖市社会经济发展要实现新的跨越，离不开干部的自我担当和强烈的使命感。童震就是这样一个具有强烈使命感的好干部、称职的优秀的科长。为了芜湖高新技术产业的发展，为了芜湖经济的再一次腾飞，为了更好服务于芜湖的高新技术企业，我们希望科技系统的干部，都能以童震科长为榜样。
记者 夏成俊 文/摄
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