芜湖人社晒“安”“稳”成绩单 年均提供岗位16万个 社保减征超60亿元
1月8日，芜湖人力资源和社会保障局召开新闻发布会，就“十三五”期间的工作成果进行发布。过去五年里，芜湖人社系统服务经济转型、改善民生、稳定大局，各项规划、任务都完成较好。
人均可支配收入增长1.3万元
“十三五”期间，全市城镇新增就业40.81万人，完成目标任务的136%；城镇登记失业率控制在3.5%以内，城镇居民人均可支配收入达4.3万元，较“十二五”末增长1.3万元。
这段时间以来，芜湖推进创业引领就业战略。建设高品质孵化载体，建成国家级创业孵化基地2家，省级青年创业园5家，省级农民工返乡创业示范园3家，市级创业孵化示范基地22家，市级众创空间14家，升级各类创业资金兑付方式，启动建设创业服务云平台。
举办“2+N”和各类招聘会，年均提供招聘岗位近16万个。建立全市“用工周转池”和用工余缺调剂制度。落实芜湖市高校毕业生就业一揽子政策，“十三五”累计组织7000名大学毕业生就业见习，发放一次性求职创业补贴2240余万元。开展“春风行动”等专场招聘活动391场，组织5882家次企业提供了32.85万个岗位，累计开发14025个公益性岗位，帮助3298名就业困难人员实现就业。
实施职业技能提升行动。依托皖江人力资源公共实训基地，连续4年开展高技能人才研修班，年均培训、鉴定人数约1万人。举办各类国家级、省部级职业技能竞赛活动近百场，推进职业技能等级认定机构备案，做到“逢考必督、督考必严”。
三险待遇稳步提升
记者获悉，“十三五”期间的芜湖社会保障平稳运行。“十三五”末期，全市城镇职工基本养老、失业、工伤保险分别参保98.13万人、50.83万人、51.59万人，均超额完成任务。
三险待遇水平稳步提升。全市各类企业退休人员基本养老金由“十二五”末的1870.69元增长到2020年的2239.83元，人均增长369.14元；城乡居民养老保险待遇由人均106.04元增长到151.39元,增幅达43%；芜湖市1-4级工伤职工伤残津贴月人均达到2912元。失业保险金由月人均1013元提高至1242元。
同时，“十三五”期间，芜湖市社会保险减费降率政策继续执行，共减征职工养老、失业、工伤保险费60.56亿元。尤其是2020年疫情期间，社保阶段性减征职工三险费用21.48亿元。并于疫情期间，兑现失业保险费，仅用3小时就向重点企业发放了全省首笔返还费，全市累计发放失业保险费返还1.2万户，涉及金额9697万元。实施全民参保登记计划，推动社会保险由制度全覆盖转向法定人群和法定单位全覆盖。
柔性引才 技工强市
据统计，“十三五”期间，全市专业技术人才总量达25.33万人，完成目标任务的101.32%；高层次人才达2.7万人，新增技能鉴定人数16.74万人。
芜湖完善升级了人才政策，实施“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的柔性引才，打通只将“社保”作为在芜工作依据的堵点，实施容缺办理机制，让人才先行享受子女入学、配偶就业等配套政策，解决后顾之忧。简化人才政策兑现模式，采取“先到先审、随到随审，审核一批、兑现一批”的方式，增强人才获得感。
在全省率先出台博士后科研工作站评估办法，推动高层次人才产学研深度融合，全市省级以上博士后科研工作站达49家，承担国家级项目26项。精准实施人才分类评价机制改革，率先在全省开展通用航空工程专业职称评审，并出台评审标准文件，堪称开全省先河，实现零的突破。
提高人才适配度，推进技工强市建设，建设各类技能培训机构98家、技能大师工作室34家，梯次实施涵盖家政服务业等10类群体职业技能培训，做到“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”。推动建立高技能人才“师徒传承”制度，遴选71位名师培养142名中级以上技能等级徒弟。
企业劳动合同签订率近99%
“十三五”期间，全市企业劳动合同签订率达98.7%；全市仲裁机构受理案件9267件，办结案件9247件，结案率99.47%。全市受理农民工举报投诉信访案件340件，结案率达100%，答复满意率达100%。
提升调解仲裁工作信息化水平。在全省率先建立数字化仲裁庭，实现实时监控、证据演示实时采集、办案流程规范精准。健全多元化解劳动争议机制，联合市综治委等五部门成立“劳动争议联合调解中心”，联动办公、联动接访。
加强劳动保障监察执法，建立根治欠薪长效机制。推进建设领域农民工工资支付标准化建设，落实拖欠工资“黑名单”管理，强化失信联合惩戒。建立了市县区联动的农民工工资维权综合管理平台，完善预警网络，实现劳动案件“多点受理、集中管理、快速处理”。
电子社保卡发卡量全省第一
“十三五”期间，芜湖在全省率先发行第三代社保卡，现已签发159万张，占持卡总人数 48%；电子社保卡签发108万张，占实体卡签发量68%，发卡量全省第一。
探索建立了以社保卡为载体的居民服务一卡通芜湖模式，实现了居民服务全认卡、财政资金全进卡、民生数据全聚卡、智慧城市全用卡，完善“多卡融合、一卡通用”应用，惠及110余万人。
持续优化窗口服务，实行窗口人员错时午休制度，实施周末便民服务试点，线上预约、线下值班，24小时不打烊首创银行代发社保卡模式，将银行窗口与人社窗口合并，实现一窗办结。创新政企合作模式，建立“公共服务共建共享、延伸事务自愿有偿”的共商机制。依托互联网、大数据、人工智能等信息技术，高标准打造“智慧人社”，建成联通7部门19类数据的共享交换平台，打通服务群众“最后一公里”。
记者 程茜
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