疫情之下，返岗就业障碍还未跨越
□记者 王世宁 翟婉倩 邓健
阳春三月，本是劳务市场旺季。连日来记者走访发现，新冠肺炎疫情的影响还在持续，芜湖市呈现用工短缺与就业障碍并存的局面。就业障碍可以概括为：务工人员返岗难、富余人员就业难、应届学子求职难。
3月11日，在无为市十里墩镇举办的招聘会上，记者遇到了常年在北京打工的王学军。过去的一个多月，王学军一直因为工作没着落颇为忧心。王学军是水电技工，按原计划，他本该于正月十五前后返岗。“因为疫情走不了，就是到了北京还要隔离，那人生地不熟的还不如在家待着呢。”
记者从当地了解到，务工人员返岗难总体上有三个原因：
一是外出受限导致就业机会变少。和王学军的情况差不多，29岁的徐勇一直在上海打工，从事滤波器工艺方面的工作。原打算正月初七返工，因为疫情已经在家滞留了一个多月。
二是观望、犹豫者多。在无为市福渡镇，林子豪、林子健兄弟俩至今还在犹豫，外出还是留下。此前，他们在上海一家食品企业工作，月收入5000多元。如今，无为市经济开发区三只松鼠、比亚迪等企业开出的工资也有这么多。“我们要好好比较一下再决定。能就近工作当然最好！”
三是就业习惯一时难以改变。“无为一直是劳务输出大市，每年外出务工人员超过30万人。”该市公共就业和人才服务中心就业失业股股长江涛认为，受传统观念影响，不少人有着在某地、某行业家族式“组团就业”的习惯。面对疫情后的就业市场，很难在短期内达成一致、做出新的抉择。
在芜湖，除务工人员返岗存在主客观障碍，受疫情影响较重行业的富余人员就业难问题也比较突出。
家住旭日天都小区、在星悦广场一家餐饮企业工作的陈晓婷说，因为订单和顾客大幅减少，自己至今没有收到返岗通知，“很多同行都在重新找工作”。
本该在春节期间红火的江城餐饮业，成为受疫情影响最大的行业之一。“从1月25日一直到3月10日前，芜湖餐饮业全部处于停工状态，3月10日才开始逐步恢复堂食。”3月17日，市餐饮协会会长张东昌受访时表示，截至目前，全市复工复产的餐饮企业仅两成。
对餐饮业而言，一方面是客户黏性降低，营业额下降。另一方面，人员工资、水电气，企业压力着实不小。“2月，协会在相关部门指导下，开展了共享员工活动。”张东昌介绍，针对疫情期间没有离开芜湖，一直住在企业宿舍的赋闲员工，协会在征求自愿前提下，以“劳务派遣”的形式向芜湖市出现用工缺口的企业输送。
疫情还在持续，对2020年应届毕业生而言，找工作也受到了影响——校园春季招聘和一些企业的宣讲会纷纷延期或取消。不少大四学子在受访时表示，疫情确实影响到了求职计划。学校给他们发了短信，要求他们在未接到通知前，不得返校。调整就业思路后，他们将会参加一些企业的网上招聘会。还有一部分学生表示，将会选择参加下一年的研究生考试，继续升学。
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