加强技工院校党风廉政建设的思考

芜湖日报 2019-11-22 00:35 大字

加强党风廉政建设是一个系统工程,教育是基础,制度是保证,监督是关键。根据技校的实际情况,笔者认为应该重点解决思想认识问题、制度规范问题、监督制约问题和责任落实问题,积极建立和完善工作机制。

明确职责,做到责权利统一。党风廉政建设的责任主体是各级党政领导班子及其成员,各级党政领导班子中的正职为本单位、本部门党风廉政建设第一责任人。建立和完善党风廉政建设责任制的前提是明确各级党政班子及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担的责任,而责任是与职责、权力、利益密切相关的。在“授责”的同时要“授权”,还要与奖惩挂钩,做到责、权、利的有机统一,营造一个良好的工作环境和氛围。促使各级领导干部增强责任意识,牢记“谁主管,谁负责”的原则,保证“看好自己的门,管好自己的人”,做到守土有责,敢抓敢管,对本部门、本单位的党风廉政建设全面负责,对不良倾向要敢于查处,对不正之风要敢于纠正,带头维护党纪国法和党风廉政建设责任制的严肃性。

保障责任追究有章可循。把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解细化,落实到各有关责任部门及其领导班子成员,并明确工作标准和责任要求,使责任追究有章可循。同时要制定《责任追究办法》,提出是非分明的评判标准和政策依据。各部门要结合本单位的业务实际,制定部门内部党风廉政建设责任制的相关规定,如任期目标责任制等,保障责任追究有法有纪可依。

把好用人关。选贤任能,至关重要。要坚持党管干部原则、德才兼备原则、群众公认原则、任人唯贤原则,真正把那些政治坚定、作风正派、脚踏实地、开拓进取的干部选拔到领导岗位上来,对其中特别优秀的要委以重任。对于责任心不强,工作无政绩,教职工不满意的干部以及久居一岗已形成关系网和已有腐败迹象的干部要坚决予以调整、撤换。

健全责任网络,及时纠偏补漏。要十分重视搞好前期的教育、防范工作。要督促系部完善党风廉政建设责任制,要明确任务、责任目标、责任人,建立一目了然的“责任关系网络”,使每个领导干部明确在党风廉政建设责任制方面,负责管理自己的是谁,自己应怎样自律;自己管理哪些部门、单位和干部,应如何管理。要建立定期谈心谈话、思想教育、情况分析和汇报等制度,把握好分管部门和直接管理的干部的思想脉搏和党风廉政建设的表现情况,发现苗头要及时教育解决,及时提醒,及时纠偏补漏,防微杜渐。

领导班子和领导干部要进一步增强政治责任感,从讲政治的高度来认识加大责任追究力度的必要性,认真履行党风廉政建设责任,坚持“两手抓,两手都要硬”,自觉克服好人主义、部门保护主义,不折不扣地履行自己的职责,自觉接受组织监督,把党风廉政建设责任制等有关规定落到实处。纪委监察部门要充分发挥好“组织协调”的作用,加强与组织、人事等部门的联系,加大对失职案件的查办力度,不管案件涉及到谁,都要一查到底。对确属领导干部负有责任的,要坚决依据“上追一级”责任追究的规定处理,严防“上宽下严,因人而异”现象的发生。要严格把握政策界限,坚持责任与主体相依、责任与权力对等、责任与事实相符三原则。要重事实、重证据、依法依纪办案、准确定性量纪,从有无教育实施上,看是否属于失教;从对平时出现的苗头性、倾向性问题是否了解掌握上,看是否属于失察;从有无监督管理上,看是否属于失管;从对违纪违法问题是否明知而隐瞒、庇护上,看是否属于失究,保证责任追究到位。(作者单位:芜湖技师学院)

胡荣兵

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