目前“文山会海”整治得怎么样？如何巩固整治成果？能否防止反弹回潮？记者就此采访有关部门负责同志和相关专家 监督更有力 考核重实效 对话人：安徽省委党校(安徽行政
记者：文件多、会议多，对基层工作有怎样的负面影响？
张彪：一些上级部门不顾基层单位的实际工作需要和效果，开会过多过频和滥发文件，增加了行政成本，浪费了社会资源。基层干部为此疲于应付，消耗了大量时间和精力，势必会影响到具体工作落实。另外，以会议贯彻会议、以文件落实文件，实是一种形式主义官僚主义作风，于实际工作的推进、群众问题的解决毫无作用。因此，必须扭转和纠正“文山会海”，为基层人员松绑减负。
尹洁云：“文山会海”不但影响基层工作落实，带来形式主义，而且影响基层干部身心健康。很多同志只能靠加班来保证工作进度，“5+2”“白加黑”的工作节奏，让他们的身心长期处于亚健康状态，也影响工作效率。
记者：芜湖市在整治文山会海方面做了哪些工作，取得了怎样的成效？
尹洁云：一是设定全年目标控制数。市委、市政府和各级各单位，根据2018年发文数、会议数，按同比减少三分之一以上的目标设定今年目标控制数，并按月推进落实。二是严格审核把关发文。没有充分发文依据的文稿不予发文；贯彻落实上级文件，只结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则；规定政策性文件不超过10页，重要文件不超过3000字，其他文件不超过1000字，提倡百字短文。三是创新开会方式。市级会议不要求镇街负责同志参会，需县区参加的多个会议集中安排在同一天召开，减少县区领导到市里参会次数；能开电视电话会议的不要求集中开大会，能现场办公解决问题的一律不开会；会上只安排一位负责同志作主题讲话，主持人原则上不作总结讲话，实行大会发言超时提醒；涉及部门较多的工作调度会，参会单位自身会议任务结束后即可离开，不再陪会。四是以“四不两直”工作方式检查工作，既减少了布置工作的文件、会议，也避免了工作不落实导致重复发文、开会。通过一系列举措，今年1月至9月，全市市本级文件同比减少38.5%，会议同比减少35.5%；县、区文件同比减少34.5%，会议同比减少32%。
记者：如何巩固现有成果，防止文山会海反弹回潮？
张彪：防止“文山会海”回潮，应严格落实量化管理措施，强化监督执行力度。例如，建立开会、发文次数、件数年度清单管理制度，实行总量控制。如果超量，可对相关部门予以扣分或问责；建立基层对上级部门开会、发文的满意度和效果测评制度等，倒逼相关部门主动削“文”简“会”。
尹洁云：下一步，我们将对各县区和市直各部门报送的发文、召开会议频次情况，每月进行梳理分析，对超出计划目标的单位及时预警提醒。随机抽查各单位发文登记本和会议通知，与上报数字比对，杜绝不套红头、不编文号就不纳入文件统计数等隐形变异问题。同时规定不得简单以开会发文、填表报数等手段作为评价工作的依据列入考核办法，采用第三方评估等手段，把评价工作、评价干部的权力更多用在现场、交给群众。
新闻推荐
1、因中和新村低压出线改造，吉和变吉广128线中和新村302站低压总开关停电。时间：05：30-17:30范围：【镜湖区】新芜路：吉和新村3...
芜湖新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离芜湖再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。