以竞提技 培育优秀制造工匠
6月24日，在位于芜湖的奇瑞新能源汽车制造车间内，一大批身着蓝色工作服的工人正忙碌着。在这些身影中，1995年出生的徐本盛处理问题沉着冷静，技法娴熟。
大学毕业后来到奇瑞，两年时间迅速从一名稚嫩的大学毕业生成长为技术能手，徐本盛在2018年全国第五届乘用车（新能源）汽车装调工大赛中，以优异的成绩拿下个人综合第一名，而后被评为2018年“全国技术能手”、“年度最美汽车人”。
“奇瑞内部有非常浓厚的崇尚技术的氛围，鼓励员工做创新型、技术型人才，企业工会创造了许多以赛代练的机会。”徐本盛说，在参加全国大赛之前的一年时间里，他已先后参加了奇瑞全球制造技能大赛和全省技能大赛，提高了技能水平，积累了宝贵的参赛经验。
通过举办赛事持续打造一支复合技能型的人才队伍，为奇瑞乃至中国汽车行业的持续健康发展夯实了人才基础。而赛事背后的直接组织者，企业工会功不可没。奇瑞集团是安徽省目前规模最大的企业工会组织所在地之一。
2016年，奇瑞整合全球范围各基地、各工艺竞赛，首次举办奇瑞全球制造技能大赛。大赛历经四届，逐渐拓展到全集团、上下游和相关行业，实现了从“全运会”到“世锦赛”再到“奥林匹克”的演变，奇瑞也成为中国第一家能够举办全球技能大赛的自主车企。对于内部选拔出来的优秀工匠，奇瑞开启绿色人才通道，并推荐参加省市和全国大赛，助力他们从“奇瑞大师”进一步成长为“大国工匠”。“奇瑞将所有员工划分为行政管理、专业技术、技术工人三大系列，分别设计出三条成长和晋升路径，促进员工与企业同步发展。”奇瑞集团有关负责人说。
组建竞技“大舞台”，培养出一批代表“中国制造”在各类国际级、国家级赛事中披金斩银的“大国工匠”；成立一批“大师工作室”，扎根车间一线开展“微创新”和精益改善，六年来完成大小改善5000多项、申报专利42项；建设“温暖大家庭”，员工入职就能享受到包括暖心工程、普惠工程和爱心互助基金等100多项内容的福利政策……
奇瑞工会体系就像一个培养制造工匠的“摇篮”，常年开展覆盖生产、研发、职能、商务领域的装调、计量、信息化、质量、青年创新创意等“八大赛事”，参赛员工平均每年达3万余人次。近年来企业多位员工获得“安徽省五一劳动奖章”“安徽省劳动模范”“全国劳动模范”称号，有10人荣获“全国技术能手”称号。2017、2018年，奇瑞优化QC（质量管理）小组作为中国QC小组代表，参加了第42、43届国际质量管理小组大会（ICQCC），连续两届斩获大会金奖。去年，奇瑞被全国总工会评为“模范职工之家”。
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