在符合条件高校设立人才工作站 芜湖市吸引高校毕业生来芜再出实招
本报讯（记者 陈旻） 芜湖市吸引毕业生来芜再出实招，市人力资源和社会保障局与市财政局日前联合印发了《芜湖市高校人才工作站建设实施细则》。
按照实施细则，高校设置的专业符合芜湖市四大支柱产业和十大战略性新兴产业企业对人才的需求、高度重视毕业生就业工作及在组织毕业生就业工作方面有良好的工作基础的高校，由市人社部门与高校平等协商，签订合作协议，设立芜湖市高校人才工作站。在以上两条基础上，如果达到安徽籍毕业生达80人以上的省外高校，或芜湖籍（含县区）毕业生达160人以上的省内高校，则可享受优先设立。
高校人才工作站主要职能包括与芜湖市建立校政合作联席会议制度，每年共同召开所在高校或院系与芜湖市对接会议1次以上；建立较完善的安徽籍或芜湖籍毕业生信息库，并向芜湖市提供相关信息，每年开展安徽籍或芜湖籍毕业生就业创业沙龙活动1-3次；协助做好芜湖市市情市貌、就业创业政策、企业推介等宣讲活动，每年协办芜湖市用人单位校园招聘会2次以上，积极引导、推荐所在高校毕业生到芜湖就业创业；组织开展“双走进”活动，每年组织“高校专家、毕业生芜湖行”活动1次以上，组织在校学生来芜湖市企业进行对口实习实践活动，本科院校每年来芜湖市实习实践人数不少于30人次，专科院校每年来芜湖市实习实践人数不少于80人次；以及协调组织所在高校院士、博士等专家及团队与芜湖市共建院士专家工作站、博士后工作站等，促进高校科技成果在芜湖转化。
芜湖市每年给予每站工作经费5万元，所需资金由市人才专项资金支出，专款专用。市人社局和财政局联合成立芜湖市高校人才工作站绩效评估小组，每年对各工作站履行职能情况进行年度评估。
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