节后企业普工缺口大 招工已延伸至网络社交圈

本报讯 2月12日芜湖市各区扎堆举办人才招聘会，以帮助辖区企业缓解节后用工紧张的局面。鸠江区人社局也举办了节后首场主题为“迎新春”大型专场招聘会，在提供的6500余岗位中，普通工种占大多数。

据介绍，参加这场招聘会的有高科技、文旅等公司，他们对中高端技术、管理人才有迫切需求。此外，劳动密集型企业对普通员工也是非常“饥渴”。在现场，不少企业都开出了较为丰厚的工资和福利待遇，各项福利内容被醒目地“晒”在招聘简章上，负责招聘的工作人员不断向应聘者介绍企业文化、发展前景，希望留住人才。

据介绍，今年招聘会各参会企业的薪资待遇普遍“水涨船高”，这也意味着企业对员工的技能要求会提高，这在提高企业吸引力的同时也略微提高了门槛。有企业工作人员告诉记者：“企业也知道门槛提高了招人更难，但竞争越来越激烈，对于人力资源的要求只能相对同步提高。”在现场，记者注意到，有人力中介人员派发小传单，他们告诉记者：“我们均是为区里一些大企业服务，他们节后需要大量普工。”记者还了解到，甚至一些企业发动所有员工在网络社交圈“招工”，微信群、朋友圈均能看到相关信息。

当日，“今日芜湖”也来到现场。市民在下载安装“今日芜湖”APP后，不但能获取新闻资讯，也能得到诸多及时的就业信息。

记者吴敏实习生 吕启盼

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