新春招聘会中高端人才需求大

本报讯 2月12日，芜湖经济技术开发区举办2019年春季中高端人才大型招聘会。这次招聘会主会场需求总人数9000余人，其中中高端人才占比83%。不过，根据往年数据预测，企业所需的中高端人才还需要通过多渠道进一步发掘招揽。

当日是农历初八，芜湖经开区区内31家世界500强企业，63家国内上市公司，211家规模以上工业企业进场招贤。主会场共有区内141家企业参会，提供岗位780个，需求总人数9000余人，其中中高端岗位占比83%。分会场共有49家区内企业参会，需求总人数3749人。其中，龙山街道分会场参会企业19家，需求1549人；万春街道分会场参会企业30家，需求2200人。主会场设立党员招聘专区，36家企业提供面向党员的就业岗位，需求人数约1900人。

一家做密封件产品的企业招聘人员告诉记者：“我们参加这次招聘会是为了多招收中高端技术人才，比如相关维修人才月入可达5千元以上，经验丰富的拿到手逾万元不是问题。”记者注意到，不少企业已不再是提供“五险一金”，而是“六险一金”。除了良好的薪酬福利条件外，大多数企业还会提供有潜力的上升空间，一家企业招聘人员告诉记者，“我们有完整的职业规划，对每一位进入企业的员工均会提供在职培训，只要你够努力，就不会有玻璃天花板。”

芜湖经济技术开发区人力资源中心有关负责人告诉记者，本次招聘会主打中高端人才需求，包括各类工程师、部门经理、主管等岗位占到总岗位的80%以上，同时，也会招收技术工、一线工等层次略低的岗位，满足了不同层次求职者的需求。为了找到更多企业需要的人才，他们也铆足了劲，采用“传统+新媒体”结合的方式进行宣传。这位负责人也坦言，“尽管做了很多工作，但是很可能与往年一样，中高端人才难以一次性招聘成功，需要通过多种渠道发掘招揽。”

图为经开区新春招聘会现场人头攒动。

记者 吴敏 实习生 吕启盼 文

记者 汪武 摄

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