全市开发岗位1600多个 560名退役军人顺利就业 热忱服务退役军人 安置帮扶“不落一人”
□本报记者 王世宁
党的十九大报告首次提出“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”，温暖了众多老兵的心。今年以来，芜湖市在全省率先成立退役军人服务管理工作组和退役军人服务管理中心，迈出了制度化保障军人权益的第一步。
“满腔热忱为退役军人服务，不仅契合全社会爱军拥军的心愿，更为强军兴军注入了正能量。”记者从市退役军人服务管理工作组了解到，目前，全市开发专项岗位和帮扶岗位达1600多个，已有560名退役军人顺利就业。明年春节前，芜湖市还将完成所有退役军人走访工作。
制度化保障军人权益
为老兵服务，制度是保障。在芜湖市退役军人服务管理中心，有20人在一起集中办公，包括由市民政局副局长担任组长的市退役军人服务管理工作组，市民政局优抚、安置、双拥3个科室的相关负责人以及该中心的专职工作人员。同时，各县区也成立了退役军人服务管理中心，共有专职人员35名，兼职人员17名。全市还成立乡镇（街道）退役军人服务管理站74个，专职人员117名，兼职人员80名，全部进入实质性运转阶段。
帮扶就业、解决困难，是各级退役军人服务管理中心的核心工作之一。为此，市直有关部门以及各县区（含经开区）就退役军人就业专项岗位设置、选岗上岗有关政策和实施细则进行了多轮研究和反复商议，力争最大限度地保障有就业需求的再就业困难人员能尽快上岗。仅市级就开发了448个专项岗位，涉及政务服务、环保、文化市场综合执法、公安、国资等16个领域。各县区也开辟就业绿色通道，开发专项岗位和帮扶岗位达1200多个。目前，全市已有560名退役军人通过政府就业帮扶顺利上岗。“经过军营历练的人，自有坚毅、担当、自律等素质。给退役军人一个合适的平台，他们就能找到人生继续出彩的舞台，更能成为重要的人力财富。”
宣传政策、消除疑惑，也是这里的日常工作。各级退役军人服务管理中心定期组织工作人员学习新政策、收集新诉求、掌握新情况、研讨新问题、化解新矛盾，有效保障了政策答复和落实的严肃性、规范性，满足了广大退役士兵对相关涉军政策的答疑需求。收集来访老兵反映比较突出的情况，深入实际开展研判——对政策权限内可以妥善解决的问题，立即研究解决；对超出政策或政策未普及到的一些疑难问题，及时上报，提供政策建议，推动问题解决；对政策之外仍不能解决的问题，主动联系，耐心释明政策，尽可能地赢得老兵们的理解与支持。截至目前，各级退役军人服务管理中心共接待来访老兵达3100余人次，切实做到热情接待、解疑释惑、倾力帮扶。
“百日帮扶”行动进行时
今年11月，芜湖市又启动了退役军人“百日帮扶”行动，进一步巩固和提升退役军人服务管理实效。
“我们结合退役军人和其他优抚对象信息采集、光荣牌悬挂等工作，对全市所有退役军人基本情况进行摸底调查和登记梳理，包括户籍、常住地址、联系电话、家庭成员、就业和生活状况等信息，全面掌握每个退役军人的困难和诉求。”针对发现的突出问题和特殊困难，退役军人服务管理部门及时研究拿出“一户一策、一人一策”，确保退役军人“眼前难题”得到快速有效解决。同时，分门别类梳理汇总共性问题和个性诉求，建立联系、帮扶台账，明确帮扶责任人和帮扶责任制，通过常态化帮扶，有力推动更多问题逐步解决。截至目前，全市采集退役军人和其他优抚对象信息6万余条，占全市退役军人和其他优抚对象总数的60%以上，今年年底将全面完成此项工作，
落实政策是“百日帮扶”行动中的重要一环。（下转2版）
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