经营想着员工 生产不忘安全 芜湖精塑实业有限公司牢固树立“红线”意识和安全发展理念，积极组织开展群众性安全生产活动
芜湖精塑实业有限公司是安徽省唯一一家生产节能环保铝合金门窗聚酰胺隔热条产品，也是一家科技含量及智能自动化程度高的企业。公司始终秉承“生产不忘安全，经营想着员工”的理念，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，积极组织开展群众性安全生产活动，提高职工安全健康意识和素质，促进企业安全文化建设。公司结合实际，积极深入开展“安康杯”各项竞赛活动，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防重、特大安全事故的发生，保障全年公司安全生产经营目标的顺利实现。
为加强“安康杯”竞赛组织领导，公司成立了“安康杯”竞赛工作领导小组，总经理担任组长，全面领导公司的“安康杯”竞赛各项工作。领导小组下设办公室，负责“安康杯”竞赛安全管理的日常事务，如宣传、贯彻、落实、检查公司安全管理规定及有关决定落实情况。“安康杯”竞赛期间，公司每周召开安全生产工作专题会，将安全生产作为会议重要内容，实行“一把手抓两手，两手都要硬”，从公司董事长到部门管理人员坚持一手抓生产经营，一手抓安全防范，两手都要硬。
隔热条生产车间的周三妹提出建议：“把每月的某一天定为安全生产日，在安全生产日这天，领导到现场对员工的生产操作进行检查，完善安全设施警示标志，安全生产制度应在每个生产车间里挂上，并写入员工手册。”在“安康杯”竞赛期间，公司全面加强安全生产知识普及教育，广泛开展读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、排查整治一次事故隐患和职业危害、写一篇安全生产体会文章、接收一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、组织一次安全生产应急演练、开展一次安全生产大讨论等“八个一”活动，增强职工安全责任意识，让安全理念内化于心，使职工行为自律，并人人都参与其中，提出安全生产的合理建议。
公司积极发挥工会组织“大学校”作用，通过学习宣传贯彻岗位标准化作业知识手册、观摩标准化作业示范片、参加标准化知识竞赛，激发职工养成良好作业习惯。不定期开展生产安全教育活动，并积极组织职工参加市、县工会及其他相关单位组织的相关生产安全教育活动，提高职工安全生产意识和技能。不定期开展健康知识大讲堂活动，针对生产安全、消防安全、交通安全以及女职工特殊保护等方面，邀请学者、专家进行讲座，不断增强员工安全意识，丰富员工健康知识。开展“敬畏安全、敬畏规章、讲究科学、执行准则”典型示范活动，发挥劳模、金牌工人、新芜工匠等先进人才传帮带作用。
建立健全安全生产工作制度，层层压实责任，管理责任人需统一签订安全生产责任书，并将安全工作纳入管理人员考核内容，如考核工资挂钩，作为评优加强班组建设。按照“一手抓现实安全、一手抓安全意识”工作要求，把竞赛活动着力点放在班组的建设上，健全班组建设机制，明确班组工作职责，完善各班组安全作业标准，开展安全生产群众监督活动，发挥公司每个班组中的工会劳动保护监督检查员的作用，结合职工安全生产合理化建议、职业病防治与健康咨询、安全监督检查等活动，积极为班组建设献计出力，加强班组安全建设与管理成果展示及推广应用工作，推进企业安全生产标准化及班组安全标准化建设，促使安全生产逐渐成为职工自觉行为。
在企业大力营造安全生产氛围，建立安全生产检查机制，成立安全生产督查小组，定期组织安全生产检查或互查，发现安全隐患及时处理，发现问题及时解决，形成安全生产良性循环。并设立安全生产兼职安全员，形成安全生产工作网络，做到安全生产“事事有人抓，时时有人管”。除此以外，公司还开展安康杯安全知识竞赛问答、消防安全演练活动、举办健康安全知识讲座等活动，不断丰富并提高员工健康及安全生产等方面的实践经验与知识，有助于员工更好地工作和生活，这些活动得到广大职工群众的一致好评，收到良好的效果。
精塑工会
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