劳模“再表彰”凸显一种价值导向
劳动节前夕，在芜湖，10位曾获得市级以上的在岗劳动模范再获颁奖表彰，被市总工会授予劳动模范“新贡献奖”。这是芜湖市第一次设立劳动模范“新贡献奖”，获奖的劳动模范都是至少获得市厅级荣誉称号且时间在三年以上的老劳模。杨良金、刁玉梅、周勤、支俊……这些名字，常读本地报纸的读者应该都有印象。劳模的称号并没有让他们停下前进的脚步，他们在各自岗位上，继续刻苦钻研，再创佳绩。
在众人瞩目之下赢得荣誉，是人生的高光时刻。荣誉带来的对自我价值的认同，驱使着人们不懈为之努力。这种积极、上进的主流人生观，经由一代代的人们传递下去，推动着个人和社会的不断向前发展。然而，荣誉也有一些“副作用”。在鲜花和掌声中，人容易志得意满，自我陶醉，沉溺于光辉的过往举步不前，甚至难以自持，迷失人生的方向。
对劳模的二次表彰，凸显一种价值导向。荣誉不是坐吃的老本，荣誉更不是换取名利的筹码。居里夫人曾说：荣誉就像玩具，绝不能永远守住它，否则就一事无成。载誉归来之后，将荣誉视为激励，戒骄戒躁，继续脚踏实地，埋头苦干，做出实绩甚至更大成就，形成自我奋斗与外界激励的良性循环，才是荣誉促进事业发展的题中应有之义。
荣誉毋需刻意求索，对手上的这份事业真正的热爱，对人生价值和美好生活的更高追求，才是人们奋斗的原动力。对多数人而言，在奋斗之路上，虽比高飞雁，犹未及青云。所以，欲穷千里目，更上一层楼，才是更应持有的态度。我们希望，在这些劳模的引领、示范和带动之下，能有更多人立足自身岗位，在新时代里作出新贡献。
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