关于加强高层次人才团队建议致公党芜湖市委会
1、认识更加提高。要更进一步认识招引科技团队来芜创新创业的重要意义和作用，坚持人才主战略不动摇，紧紧抓住系统推进全面创新改革试验、国家自主创新示范区建设机遇，围绕加快集聚创新资源这一核心，持续加大科技人才团队招引力度。
2、政策更加精准。要结合科技团队发展实际需要，拓展扶持方式，实行多形式、多元化支持政策，开展股权投入与债权投入并行的支持政策，根据团队发展需要，自主选择支持方式。
3、遴选更加科学。一要加强规划指导。编制全市人才工作规划。二要严格遴选。在招引科技团队之初就要考虑与我市主导产业、战略性新兴产业发展相契合、与县区重点支持发展的产业相契合。三要科学评审评价。
4、服务更加优化。一要提升服务水平。提升团队创新创业全过程服务水平，形成高效创新的服务机制，为科技团队在芜创新创业做好金融、法律、知识产权、人员招聘以及医疗、教育等生产、生活服务。二要加大团队的交流互动。三要强化协同配合。市与县区、各级各职能部门之间加强协同配合，形成多部门联合招引、联合评价、共同支持的科技团队招引格局，合力推进人才团队科技成果转化和产业化，使更多科技团队引得进、留得下，并成功创新创业。
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