呼唤更多青年英才汇聚芜湖成就梦想
近日，芜湖市举办青年人才暑期“返乡行”活动，邀请芜湖籍在外青年优秀人才代表回芜参观考察、共话发展。市委书记、市人大常委会主任潘朝晖与青年人才代表座谈。
这次市委书记与青年人才代表座谈，表明芜湖市对青年人才非常重视。青年强则城市强。最近，全国各地特别是“新一线”城市制定出台各种针对大学生的优惠政策，向青年人才敞开大门。全国二线和三线城市也纷纷加入“抢人大战”，想尽办法吸引、使用和留住青年人才。笔者认为，吸引青年人才除了需要优惠政策外，还需要不断完善体制机制，在打造事业平台、社会环境和文化氛围等方面下功夫，最大限度地释放人才红利。
要打造高水平的事业平台。事业关乎着个人前途和命运，有没有良好的事业平台是吸引人才的首要因素。因此，要格外重视事业平台的打造。芜湖市目前产业定位明确，有汽车及零部件、材料、电子电器、电线电缆四个支柱产业和机器人及智能装备、新型显示及光电信息、新能源汽车、现代农机、通用航空、新材料、节能环保装备、生命健康、轨道交通装备9大战略性新兴产业。各个产业发展态势良好，吸引了很多高端人才创新创业。今后传统产业要着眼如何产业升级，战略性新兴产业要着眼如何做大做强，为来芜的青年人才提供更多的高端就业机会。更多的行业发展前景，让青年人才能更好地留下来。
要打造制度优的社会环境。城市宜居环境也很重要，不仅包括基础教育、高等教育，还包括城市交通、园林绿化等。目前，芜湖市在打造宜居宜业宜游宜学宜养的城市，围绕“五大发展行动计划”、聚焦城市“四创一建”，各项工作也在稳步推进，不断提升城市品位、改善城市形象。城乡面貌日新月异，神山公园、大阳垾公园、三潭公园等这些“家门口的公园”让市民们随时“推窗见绿”，绿色发展让城乡面貌焕然一新。当然，好的社会环境，还要科学规划，以人为本，在落细落小上下功夫，不断补齐城市短板，实现产业发展与城市建设良性融合，推动城市功能日益完善，城市经济持续、协调、健康发展。
要打造重创新的文化氛围。自古以来，芜湖就是英才汇聚，成就梦想的地方。30多年前，敢为人先的年广久，用“傻子瓜子”催开了民营经济的报春花；而十多年前，奇瑞公司汇集海内外优秀人才，携着中国民族汽车产业之梦启程，扛起民族品牌自主创新的大旗。创新文化一直是芜湖城市精神，芜湖也是被誉为“皖江明珠、创新之城”。要鼓励创新，宽容失败，让更多青年人才在芜湖创新创业，促进整个社会充满朝气、充满活力，焕发出积极上进、富有创造力的精神风貌。
芜湖的发展离不开青年人才，欢迎广大青年人才特别是芜湖籍青年人才多走走、看看，为芜湖的跨越发展贡献智慧和力量。
□王军
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