用匠心打造芜湖“智造”
“在这个行业里，投资多，周期长，盈利少，好多人都坚持不下来。可是每次想想，我们卖出一个机器人就可能拯救了一个家庭。这种信念真的是可以让无力者前行。”在芜湖埃夫特智能装备股份有限公司的机器人展厅里，刚刚获得2017年安徽省劳模的埃夫特智能装备股份有限公司执行董事，总工程师游玮博士指着一架架有规律舞动的机器人对记者说。从进入机器人行业到如今，拼搏近十年，游玮带领他的团队于机器人行业的热潮中“杀”出一条自己的路。
从兴趣到职业 带领团队突围困境
2002年，游玮还在江苏省无锡市第一中学读高三，即将报考大学的他恰好赶上了一位哈尔滨工业大学机电工程学院的老师关于航天与机器人发展的讲座。这是他第一次了解到这样一个具有无限可能的领域，并改变人类未来健康、生活质量甚至命运的行业。之后，在父母的鼓励下，游玮毅然远赴哈尔滨工业大学学习机电一体化专业。
本科四年，游玮从未放松过学习，一直在图书馆和实验室之间奔走。“当初，给自己设定的方向是做科研，毕业后进科研院所或者高校教学，最终在导师的引导下，走向了机器人工业应用这条不归路，并与芜湖结下不解之缘。”2006年，游玮被保送到哈尔滨工业大学机器人技术与系统国家重点实验室硕博连读，在博士项目中正式接触工业机器人研发。
“当时，汽车机器人技术和产品被国外垄断。曾经生产线上一个很小的故障，都要请国外工程师来修，动辄几十万美元，而且还耽误生产。”游玮告诉记者，为了摆脱外国对中国机器人产业的垄断，自主创新是必经之路。2008年奇瑞汽车股份有限公司打算研发自主品牌的机器人用于汽车制造行业，但苦于缺少技术和人才。因此，奇瑞公司将目光放到高校，希望通过产学研合作促进自身发展。借此机会，游玮及其博士生伙伴连同奇瑞公司30人的研发团队就投入到奇瑞点焊机器人项目中去了。从此，游玮正式进入机器人行业，与奇瑞公司，也与芜湖结下了不解之缘。
2011年游玮正式加入埃夫特智能装备股份有限公司。彼时，全国机器人行业大热，很多公司加入风口，竞争压力大，很多技术被国外垄断，埃夫特由此进入低谷期。
面对“内忧外患”，不到十个人的研发团队决定改变机器人产品定位，在蓝海区域里寻求机会，于是瞄准了机器人通用行业领域。当时，中国通用行业机器人公司较少，而外国企业对此领域不甚，开发较少，加之，通用行业中的建材、陶瓷等行业污染重、环保问题突出，工人安全与健康常常受到工作环境的影响。考虑到这些，游玮等人首先了明确产品方向，重点开拓了陶瓷、建材、五金等通用行业。想不到，这一转却转出一片新天地。
从职业到信念 不忘初心勇担社会责任
“就这样一个机器人，我们没有研发出来之前，外国企业卖价要十几万。现在我们研发出来了，而且我们的卖价只是他们最初价格的二分之一，迫使他们降价。”在公司的机器人展厅，游玮指着一架机器人骄傲地说。
游玮说，在家装建材行业，很多工作的危险性是极大的。像喷釉这些，不仅会有污染，更重要的是产生的粉尘对人体有害。可是这些工作需求量很大，必须有人要完成，工人未来的“后遗症”很可能会拖垮一个家庭的幸福。“在机器人这个行业里，投资多，周期长，盈利少，好多人都坚持不下来。可是每次想想，我们卖出一个机器人或许就能拯救了一个家庭。这种信念真的是可以让人前行。”
谈到承担的社会责任时，游玮是自得开心的，但在谈及自身家庭时，游玮有些不自在。结婚六年，长期分居两地。由于经常在国外出差，游玮每个月只能回家一两次。在想起4岁半的孩子，游玮显得有些难过。“想想这一路走来有多艰难，可再难我们也过来了。所以我说啊，在这个行业的人真的是要不忘初心，图的就是个社会责任感。以小家成全大家吧。”这位生于1983年的安徽省劳模说到这话时，微带笑意，神情舒畅。
对于接下来的发展，游玮信心十足。游玮说，处于互联网时代，便要懂得顺势乘上互联网的大船，利用“互联网+”找到机器人行业新的发展点。顺势而为，借机发展。“现在我们有技术有人才有资金了，而且在全国机器人通用行业中也算是标杆。所以我们打算‘农村包围城市\’，再回汽车机器人制造行业，把以前做不到的给它做好。”
不断创新 成为机器人通用行业标杆
在游玮和团队成员的不懈努力下，不到10年时间，埃夫特公司成为国产工业机器人行业“领头羊”。“埃夫特公司是目前国内销售规模最大的工业机器人厂商，今年全厂将共生产2500台机器人，现在，工厂已经在饱和生产”，游玮告诉记者埃夫特机器人及解决方案被广泛推广到汽车及零部件、卫陶、五金、消费类电子、家电、机加工、酿酒、木器和家具等行业。
从2007年成立，到2015年入驻配有标准的研发中心和生产基地，历经10年发展，埃夫特坚持技术创新，埃夫特在芜湖建成了国内首条年产1万台机器人批量装配线，研制的我国首台165公斤重载点焊机器人被写入“中国企业创新纪录”。据了解，埃夫特公司每年都会将销售收入10%左右投入到研发，根据客户需求，研发和订制机器人硬件和软件的解决方案，解决客户的“痛点”。据悉，以埃夫特公司为行业龙头，近两年，芜湖机器人产业园渐成规模，随着一批国产工业机器人企业“扛起”自主研发的大旗，国产机器人逐渐打破进口机器人的市场垄断。
在埃夫特智能装备股份有限公司的快速发展过程中，人才瓶颈也如期而至。“当前，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，对高新企业来说尤其如此。没有优秀的人才，整个产业就会失去支撑。像芜湖这样的城市引进和留住人才非常难。”游玮直言不讳地告诉记者。为了引进人才游玮和公司的领导层想出了很多办法。从创业初期的巧打师生、校友“感情牌”到后来的“待遇牌”再到现在的股权激励政策，为埃夫特留下了不少可靠又有实力的优秀员工。
解决了人才问题，又一严峻问题摆在游玮等人面前：技术研发周期过长。机器人行业在国内发展才10年，既缺乏经验，又缺乏人才，要继续研发必然要花费更长的时间。思及此，游玮团队决定将目光投向海外已经发展几十年的成熟技术。从2015年开始，埃夫特公司走上国际并购之路，利用并购补足技术短腿。此后两三年，埃夫特公司先后并购多家海外公司，将其技术吸收、内化，再用于国内产品生产，由此推动国内机器人产业发展。目前，埃夫特已经成为国内机器人通用行业的标杆，机器人整机年销售量全国第一。今年，公司还在酝酿一件近10亿元的海外并购，这将推动公司再上新阶段。
经过努力，初步形成了具有一定作战能力的人才梯队，为分部的开疆拓土、转型升级打造了强劲的“智力引擎”，奠定了坚实的“内能”基础，初步实现了人才资源的规模效益。
实习生 周美霞 刘婷 记者 季鲲/文 通讯员 潘人威/摄
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