南陵为劳动用工撑把“和谐”伞
本报讯（记者 陈旻）南陵县人社部门不断增强服务意识，推进组织建设，开展企业年审，及时化解矛盾，从用人单位和劳动者双方着手，构建和谐劳动关系。
该县人社局进一步规范企业用工行为，并做好劳动合同、集体合同签订的解释、引导等服务工作。按照“鼓励和解、强化调解、完善仲裁，最大限度维护当事人合法权益”的工作理念，认真组织开展劳动人事争议仲裁工作。进一步扩大网上书面审查的范围，2018年劳动保障书面审查和企业诚信评价的各类用人单位共299户，其中网上年审221户，从而推进劳动保障诚信制度和“信用安徽”建设，促进用人单位依法用工，切实保障广大劳动者的合法权益，为用人单位健康发展营造良好的诚信氛围。
该县成立由县人社局、县总工会、县工商业联合会组成的协调劳动关系三方委员会，同时加强基层调解组织建设，全县8个镇和开发区管委会均成立调解委员会，覆盖率达100%，经济开发区内部分大中型企业也成立调解委员会。
该县人社局还建立了群体性事件应急预案，对于发生突发事件，应急预案领导小组迅速组织人员在第一时间赶赴现场调查处理，并确定现场处理责任人，及时处理突发性事件并维护正常的劳动管理秩序，保证企业的正常运转，维护劳动者的合法权益，把损失降低到最低程度。2018年至今，该县未发生因劳动纠纷引发的突发事件和群体性事件。
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