文登区建立劳动人事争议裁审衔接工作机制
本报文登11月7日讯(通讯员周娇娇)近日,文登区人力资源和社会保障局与文登区人民法院联合下发《文登区劳动人事争议裁审衔接工作制度》,标志着文登区劳动人事争议裁审衔接机制正式建立。
《文登区劳动人事争议裁审衔接工作制度》从裁审受理范围、法律适用标准、案件受理程序、证据认定等七大方面,进一步统一裁审受理范围和法律适用标准,规范裁审衔接程序,完善裁审衔接工作机制,有利于发挥仲裁简便、高效、灵活的制度优势和司法在劳动人事争议处理中的引领、推动、保障作用,更好地从机制和效率方面保护当事人合法权益。
据了解,文登区劳动人事争议仲裁院与文登区人民法院还建立长效联席会议制度、定期研讨机制,双方每年至少召开一次联席会议,每半年组织一次疑难案例研讨会,定期分析劳动人事争议裁审形式,共同对疑难复杂案件进行探讨,以减少分歧,减少当事人的维权成本。
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