斥山街道着力解决“老旧小区难管理,超大社区抓不透”问题
斥山街道学习环翠区“五位一体”社会治理新模式,着力解决“老旧小区难管理,超大社区抓不透”的问题。
老少搭配、认领分包。在合悦社区创新试行“一老一少”治理工作法,总的设想是以社区居委会主导,统筹其他力量作为补充,以社会力量解决社会问题,待经验成熟后,将全面推广。“一老”是指以原大集体企业“老领导”为基础的社区老干部调解队,49名老同志对合悦社区49栋楼认领分包,依托“老干部调解室”,每月分4批次召开议事会,对认领区域内难点、痛点问题进行分析、研判、处置；“一少”是指以少年先锋队为基础成立“红领巾小楼长”队伍,49名少年儿童对49栋楼认领分包,依托“芬芳青少年社工服务中心”,每月参加社区治理知识培训及亲子互动、邻里带动等系列活动。通过老干部引领、小楼长推动,引导社区居民转变思想、提高认识,增强社区治理的凝聚力。
纾解压力、分而治之。拟将凤凰湖超大社区分成3个社区,每个社区常住户数4000户左右,目前已完成3个社区居委会选址,其中凤凰湖F区居委会办公地点已完工；C区完成规划方案,正在发放调查问卷,征求居民意见。待与上级部门沟通确定后,将逐个配齐社区工作人员,优化调整网格队伍,打造智慧社区,切实改变管理抓不透、服务不到位等问题。
协调联动、形成合力。突出党建引领作用,整合服务资源,集聚服务力量,健全服务机制,形成以社区党组织为核心,居委会、业委会、物业公司共商事务、协调互通的“四位一体”社区管理新体制,统筹党员、网格员、志愿者、社工等力量,形成工作合力,积极抓好社区环境、群众诉求等工作,着力破解物业管理和社区治理顽疾,彰显“红”的特色,体现“治”的成效。
(刘耀聪)
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