东山街道勤督查强惩戒
本报讯（YMG记者宋晓娜通讯员姜红伟）东山街道纪工委高度重视纪律作风建设工作，采取明察暗访的形式不定期对街道机关干部进行督查，坚持做到每星期查岗至少两次，积极下沉检查各社区工作人员在岗在位情况。
通过督查，及时了解街道党员干部的思想状况和工作履职情况，纪检干部严查重要部位、重点工作环节，对存在违法违纪苗头的党员干部及时提醒、警示。督查中一旦发现违规违纪问题，坚决严惩不贷，其中对落实作风建设工作不到位、应付了事的科室、社区和个人给予通报批评，对于多次违规违纪的党员干部，处以约谈、问责等惩罚，持续保持惩治不正之风的高压态势。坚决杜绝在工作中“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法。自觉地做到“来有迎声”、“问有答声”、“走有送声”，真诚地做到“不厌烦”、“不推托”、“不敷衍”，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。下一步，街道纪工委与党政办将继续强化纪律督查，并实行周督查，纪检干部要把平时性检查和重点性突查相结合，深入调查，对发现的问题要及时处理，对表现好的干部进行表彰鼓励，既重视正面典型的示范教育，又重视反面典型的警示教育，确保作风建设取得实效。
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