以职工创新工作室为引领,以技能大赛为依托 威海经开区工会“四位一体”培养技能人才

安徽工人日报 2021-01-29 02:19 大字

本报讯(记者杨明清 通讯员夏丽萍)记者日前从山东威海经济技术开发区总工会获悉,该区总工会通过整合优势,部门联动,校地合作,以职工创新工作室为引领,以职业技能大赛为依托,建立了培训、竞赛、晋级、奖励“四位一体”的技能人才培养机制,助推职工成长成才。

整合优势资源提升职工素质。聘请职业学院教授开展职工技能培训,提升职工素质;积极引导企业与高校、科研单位开展信息交流,促进创新技术对接转化;大力深化职工创新工作室建设和工匠培养计划,并举办全区职工创新工作室成果展;广泛开展名师带徒活动,组织工匠、创新能手与身边职工结成师徒对子,传授技术绝活。近年来,全区共涌现山东省劳模2名、山东省创新能手1名,威海工匠6名、威海市创新明星3名,威海市最美一线职工1名。

技能竞赛打通职工成才渠道。2020年以来,结合疫情防控、复工生产和重点工程建设,在全区34个重点工程项目组织开展“战疫情、比贡献、促发展”劳动竞赛活动,参与职工2000余人;持续开展职工职业技能竞赛活动,推动技能竞赛常态化、正规化、制度化,新增技术工人3000多名,100余名职工通过竞赛获得“金牌职工”和“技术能手”称号。

奖励激励激发职工劳动热情。每年举办全区职工职业技能大赛,对获得各工种前3名的选手,授予“威海经济技术开发区技术能手”称号,对成绩合格者颁发高级工职业资格证书,已具有高级工职业资格的,颁发技师职业资格证书;加大对技能大赛优秀选手奖励力度,对区、市级技能大赛前三名分别给予1000元~5000元不等的奖励,在省级、国家级比赛中取得优异成绩的额外给予重点奖励;制定下发相关文件,重奖岗位创新先进单位和个人。

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