走出舒适区 按下 “快进键” 威海开发区体制机制改革改出新活力激发新动力
◤扫描二维码，通过大众日报客户端威海频道了解更多威海新闻□ 本报记者 彭辉
“这个季度的任务指标，我们部门没有完成。我在这里表个态，下个季度一定赶上，确保完成全年目标。”这是前不久，在威海南海新区举行的第三季度质询会上，一位招商部门“一把手”站在台上，红着脸、冒着汗作出的承诺。
红脸出汗已是常态，“能者上庸者下”也不再只是一句口号。威海南海新区在改革后推出半年试用期，行就留下，不行就走人，有两名同志没能“挺”过试用期。
威海开发区体制机制改革，让干部走出了舒适区，给工作按下了“快进键”。
有上有下：
30多名干部高聘，
100多人落聘或降级
11月4日，威海市的三个国家级开发区——高新区、经技区和临港区公开招聘优秀人才同时进入公开报名阶段，共面向社会公开招聘70名年轻优秀人才，为干部队伍补充“新鲜血液”。
“我们这次共招聘30名优秀人才，其中管委会内设科室副职12人。与以往招聘最大的不同，是我们这次不限制专业，向各行各业的人才敞开大门；不限制身份，除机关事业单位工作人员外，企业职工也可报名。”威海高新区相关负责同志介绍。
提升干部队伍精气神，既需要自我加压，也需要引来一池“鲶鱼”，让大家更有危机感、干活更有活力。在开发区体制机制改革过程中，威海拿出2个开发区管委副主任岗位、1个开发区运营公司总经理岗位、20多个部门正副职岗位以及80多个专业技术岗位，全部面向社会招聘。如此大的力度，大大超出了很多人的预期。
人是开发区发展最重要的资源，也是这次改革的硬骨头。如何把人的活力激发出来，威海着实花了不少心思，推出了不少“硬手段”“狠措施”，让大家再也坐不住、闲不住。威海市强化“能者上、平者下、庸者走”，仅在三个国家级开发区全员竞聘中，30多名干部实现低职高聘，100多名干部落聘或降级聘用。
开发区改革后，人人身上都有指标，业绩不好丢面子还只是第一步，当月绩效大打折扣甚至直接被扣光了，让钱包也瘪了一大块儿。同样是部门“一把手”，根据业绩考核情况，收入相差近两倍，这实实在在地令人难受；更大的压力还在后头，如果全年完不成任务，“一把手”就要被降级，连续两年考核不合格，就只能离位让贤。
有增有减：
招商岗位成倍增加，
压减机构近200个
在推进开发区体制机制改革中，威海市委、市政府主要领导负总责，设立管理体制、干部人事管理、市场化运营和要素保障等四大专班，将改革任务进一步细化分解，明确完成时限，全力推进。
各开发区均成立国有开发运营公司，界定经济管理职能与开发运营职能的边界，适宜以市场化方式承担的一律由公司承担。通过剥离限制开发区域、禁止开发区域，以及永久基本农田等不宜开发区域，减少代管乡镇数量，开发区管辖面积大幅压减。全市开发区工作机构数量压减近200个，创新招商体制机制，增强招商力量，招商岗位实现倍增。
招商引资是开发区的生命线，引不来好项目大项目，高质量发展就是一句空话。如何招大商招好商，是摆在每一个开发区面前的头等大事。借力开发区体制机制改革，威海改变以往全员上、大撒网式的粗放型招商模式，探索形成一批卓有成效的招商新模式。高新区发扬“拆解8000零部件”精神，以惠普为中心，开展建链补链延链招商，打造出配套最为完善的激光打印机产业链，新冠肺炎疫情暴发后，通过推动产业链协调联动，成为惠普国内首个实现全面复工复产的生产基地。经开区抢抓国家服务贸易创新发展试点机遇，联手日本软银集团，打造了全国首个服务贸易实体园区，引进了阿里巴巴跨境电商本地服务中心、浪潮“一带一路”国家云服务运营中心等116家企业，其中世界500强企业8家，上市公司7家。南海新区引进大型电子信息企业建设、运营电子信息产业园，仅180多天就实现园区从无到有、产业从零到全链条的“蝶变”，预计三年内园区产值将达到300亿元。
有破有立：
告别单打独斗，
做强“1+4+N”区域创新体系
创新是推动开发区高质量发展的第一动力。威海市打破原来开发区“八仙过海、各显其能”的创新格局，整合全市创新资源，打造“1+4+N”区域创新体系。
威海市委、市政府借鉴南方新型研发机构先进经验，成立威海市产业技术研究院，作为统筹全市创新平台建设的龙头载体，依托工信部电子信息综合研究中心、哈尔滨工业大学威海创新创业园、山东大学威海工业技术研究院和高性能医疗器械创新中心4大平台，采用共建或加盟等方式引进培育N个特色平台，通过打造“1+4+N”创新体系，将全市创新平台穿珠成链、握指成拳，构建引领产业提升的“核心引擎”。
“我们最大的创新点在于，对纳入‘4’和\‘N’的平台进行绩效考核、动态管理，切实转变了以往各个平台之间单打独斗的状态，建立起平台与平台、平台与企业、平台与部门之间协同机制，实现整个创新体系纵向贯通、横向联动、资源共享、抱团发展。”威海市产业技术研究院相关负责人介绍。
“1+4+N”区域创新体系的打造，为产业发展搭建创新平台，推动高新区创建国家级医疗器械创新中心，助力经开区成功落户北京大学威海海洋研究院，帮助临港区成功创建碳纤维技术创新省级中心。依托区域创新中心，累计引进各类高层次创新平台、专家团队60多个，为开发区产业发展装上了“新引擎”。
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