基层医疗卫生机构迎来六大利好 主要涉及镇卫生院、社区卫生服务中心

本报记者陶相银通讯员高晶洁

包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心在内的基层卫生服务机构再次迎来好消息。2月20日,威海市政府新闻办公室举行新闻发布会,威海市卫生健康委员会通报《威海市加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》),文件对基层医生培养、基层医生补助待遇、基层医生荣誉以及基层卫生机构负责人素质等问题作出细化规定。

急需紧缺骨干人才每人每年补助1万元

基层医疗卫生机构引进急需紧缺骨干人才、签订5年以上服务合同且服务期间年度考核合格的,每人每年补助1万元,合同期内连发5年,所需资金由市县财政承担。

面向本地生源在校专科生定向招录公费医学生

为村卫生室或薄弱镇卫生院充实医师

在继续执行省级5年制公费医学本科生定向培养政策的基础上,结合本地实际,面向本地生源在校专科生定向招录公费医学生,为村卫生室或薄弱镇卫生院充实医师,所需资金由县级财政承担。

自愿到威海镇卫生院你的学费由财政代偿

2018年及以后毕业,自愿到威海镇卫生院工作,且服务年限连续达3年及以上的高校应、往届毕业生,参照省级相关规定,实行学费代偿,所需经费由市县财政承担。

镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任

培训经费由同级财政承担

建立新任镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任培训制度,健全轮训制度,对基层医疗卫生机构负责人进行政策法规、经营管理、服务创新等全方位培训,所需经费由同级财政承担。

支援基层的全科医生3万元岗位补助/人/年

威海二级及以上公立医院中符合相关条件的援基层全科医生,每人每年给予3万元岗位补助,补助资金不纳入机构和个人绩效工资总量,所需资金由市县财政承担。

基层也有名医每人每月补助600元

建立“威海基层名医”选拔管理制度,面向全市基层医疗卫生机构执业医师,每2年开展一次评选,每次评选25名左右,在4年的管理期内每人每月补助600元,所需资金由市级财政承担。

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