我区启动530青年干部培养计划
本报讯（YMG记者云全通讯员支祖文）为全面提升青年干部的综合素质，适应全区各领域事业发展对干部尤其是年轻领导干部的需要，区委自2017年起，连续5年，每年从全区年轻干部中选拔30名左右青年骨干进行重点培养。7月3日，首期“530青年干部培训班”在区委党校举行了开班仪式，区委常委、组织部长曲洪功出席并讲话，来自区直部门单位、街道（园区）的35名青年干部参加培训。此次培训从7月3日开始，安排1个半月左右的时间进行集中培训，1个月左右在区委党校学习，主要加强党性教育、政治理论学习和基本素养培训；2个周左右以浙江大学等一流高校为外训基地，围绕MBA、MPA核心课程，强化最前沿经济知识、管理知识的培训。
培训将通过多种方式全面提升参训青年干部的综合素质。一是注重强化党性修养。通过邀请鲁东大学、航院等驻烟高校教授讲解马克思主义原理、毛泽东思想，安排省、市、区党校老师讲解党性、党纪、党规等方面的知识，开展《筑梦路上》视频教学和威海甲午海战党性教育现场教学等，提升青年干部的政治理论素养。二是注重提升业务能力。通过到杭州、苏州等地学习观摩，让青年干部学习超前的理念和做法，解放思想，创新方法，提升综合能力；通过邀请区发改、招商等部门单位主要领导，系统分析全区重点难点工作推进情况，让青年干部更好更快地熟悉全区工作，拓宽知识面，提升业务能力。三是注重强化作风建设。通过培训中的自我管理、党性分析、各类活动的组织以及拓展训练等活动，提升青年干部的个人品质，培养他们的团队精神，在教学实践中引导青年干部养成亲民爱民、心存敬畏的良知和求真务实、真抓实干的作风。
此次培训由学员自选班委，实行班级自主管理。在广泛开展各类培训的同时，还组织丰富多彩的活动，重点是组织一次演讲比赛、开设一个“我为芝罘填秀色”论坛、编制一系列《偶拾》简报、开展一次公益活动、建立一本成长档案、阅读一本好书、撰写一篇调研报告的“七个一”活动，全面提升青年干部能力素质。
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