诸城市总工会整合社会资源精准帮扶 线上线下两大平台开启就业之门
□本报记者张鹏宋学宝
本报通讯员鞠玉珍王晓丹
3月5日,诸城沧湾公园一角,几位身穿大红围裙的理发师忙碌起来,环卫工人只要理发,可享受免费服务。这是“创建全国文明城·志愿服务在行动暨全市学雷锋志愿服务主题活动月”的活动之一。
当天,50多名一线环卫工人免费理发。新时代职工艺术团的演员们还为环卫工人献上歌曲,老年大学舞蹈队表演了舞蹈,吸引了众多诸城市民观看。
“这场活动既让我们融入了公益活动,又为培训学校增加了知名度,现场还有不少年轻人主动咨询理发培训的事情。”负责免费理发的华纳美发培训学校创办人吴启波告诉记者。
5年前,酷爱美发事业的吴启波开始创业,从40平方米的教室开办小班课程开始,学员一名一名地招。后来,在诸城市总工会指导下,吴启波开始到社区和敬老院等地免费理发,赢得好口碑。两年前,吴启波专门配备了公益服务车,经常参与义工慈善团体组织的活动。华纳美发培训学校的知名度越来越高,学员开始遍布城乡独立创业。
提高工会促进就业服务水平,诸城市总工会整合各类社会资源,精准帮扶职工就业创业,努力为职工学技术、强技能、提素质创造条件,为就业者指路、为创业者搭台。
“就业是民生之本,培训是就业之基。我们充分发挥工会就业创业培训基地及劳动关系领域社会组织的作用,广泛开展职业技能培训和创新创业培训,实现两者有效衔接。”诸城市总工会党组书记、常务副主席李瑞堂介绍说。
近年来,诸城市总工会始终坚持以职工为本的工作理念,以“心系职工·倾情服务”为宗旨,深入开展工会联系引导劳动关系领域社会组织工作。2018年3月,该市成立社会组织孵化基地,采取“工会扶持、社会合作、民间运营、职工受益”的模式,本着“自愿协商、规范管理、坚持公益”的宗旨,为进驻社会组织提供完善的硬件设施和指导服务,引导和促进进驻社会组织有序发展,精准发挥服务作用。目前,已进驻社会组织18家,其中社会团体12家、民办非企业单位6家。
诸城阳光大姐就是进驻的社会组织之一。诸城市总工会充分发挥阳光大姐服务公司创业就业的带动作用,依托旗下的潍坊昊宇科技职业培训学校,对家庭服务业从业人员开展技能培训,提升从业人员的资源输出能力和服务水平。社会组织孵化基地开设育婴师、催乳师、养老护理员、家政服务员、护工等31大类培训项目。一年的时间,培训下岗失业人员、农民工2000多人,800多人考取国家职业资格证书,安排就业3000余人次。
同时,社会组织孵化基地联合诸城市大学生创业孵化基地管理服务中心,免费提供创业培训,引领大学生创业,以创业带动就业。通过“诸城电商大讲堂”,培训传统制造企业转型电商、个人电商创业、传统商贸企业转型电商的知识。
“我们充分挖掘诸城市总工会社会组织孵化基地在劳动就业、技能培训等方面的潜力,依托入驻的诸城阳光大姐、旗帜教育、海燕会计、华纳美发等18家社会组织,对在职职工、下岗职工、困难职工等不同就业群体,进行月嫂、家政服务、会计知识、美容美发等技能培训,有效提升就业能力。”诸城市总工会挂职副主席于海燕介绍说,一年来共举办培训班16期,培训职工750人次。
此外,诸城市总工会利用“线上+线下”两大平台开启职工就业之门。借力“春风行动”,丰富就业服务方式。在每年的“春风行动”活动中,该市总工会联合人社局组织开展大型人才招聘会,为求职者和用工企业搭建交流平台。在为期三天的“2019年新春重点企业大型联合招聘洽谈会”中,邀请全市大中型重点企业120余家,提供销售、研发、行政、建筑工程、技术、生产、国际贸易、技工等10000个以上就业岗位,吸引了数千名求职者前往。
开创“互联网+”工会就业模式,创新就业服务载体。在实际工作中,围绕职工需求,搭建诸城市总工会网站、诸城职工之家微信公众号互联网+就业、培训信息平台,设立企业招聘、培训信息等服务模块,将培训就业工作从线下带到线上,从8小时延伸到全天候,通过创新载体拓宽就业服务渠道,实现劳动者供给与岗位需求的有效衔接。
“下一步,我们将重点在加强‘工友创业园’建设,培树‘农民工之星’,深化技能培训,借助劳动模范、新兴农业组织带头人、爱心企业等对口支持创业项目,提升就业服务质量等方面持续发力,以实际行动助力乡村振兴战略实施,为稳定和扩大就业贡献工会智慧和力量。”李瑞堂说。
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