年轻人“当家” 乡村发展有活力 寿光实施青年人才“雏雁计划”,干部退伍优化提升
□潍坊日报社全媒体记者付生
组织大学生志愿者清理农田废弃物,将工业灰堆“变废为宝”修补路面,开车送老人去打疫苗……2月25日,记者到寿光市化龙镇安乐村采访,村民们向记者讲述一件件村党支部书记蒋铭杰上任以来办的民生实事。
“她来了之后就开展人居环境整治,修整村内排水沟,解决了汛期排水不畅难题；整治村里的垃圾暂存点,改善了环境,扮靓了村庄；还紧盯群众急难愁盼民生事件,维修村内饮水机,改善了我们的饮水条件。”村民王新艳口中这位“点子多、想干事、不服输”的村党支部书记,其实只是位1996年出生的姑娘。
寿光市委常委、组织部部长栾宇腾表示,在寿光,像蒋铭杰这样的年轻“村官”有很多,“90后”村党支部书记有18人,“80后”村党支部书记有102人,推动当地农村干部队伍结构整体优化提升。
原来,为破解村干部后继乏人等问题,寿光全面实施青年人才“雏雁计划”,择优选聘283名优秀青年人才跟踪培养,组织到镇街站所和农村片区挂职锻炼,条件成熟的安排回村担任“村官”。这群年轻人对乡村振兴有不一样的见解,回村后激发了乡村发展活力,促使整个村干部队伍干劲更足了。
除了村干部,在寿光阡陌纵横的原野或果蔬飘香的大棚里,有越来越多的年轻人,他们为农村注入了青春的力量,推进乡村振兴。据寿光相关部门统计信息显示,该市农业从业人员中,35岁及以下的占到17.4%左右。
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