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跨江对标再前行

潍坊日报 2017-06-22 08:28 大字

——寿光赴江浙寻标对标引领新发展

□本报通讯员王全国黄海艇

如何适应引领新常态,挖掘新动能,开辟新道路,实现新发展,成为各地谋政者思考的内容。

“寿光要积极争当学习治国理政新理念新思想新战略的标兵,争当上档进位的标兵,争当引领全市发展的标兵,争当作风建设的标兵……”牢记市委书记刘曙光的教导,6月5日至10日,寿光市委书记朱兰玺带领全市党政考察团再一次跨江南下,扎实开展寻标对标提标活动。6天时间,考察团辗转江浙金坛、宜兴、武进、张家港、江阴、常熟、昆山、嘉善、萧山9县市区,一路看一路听一路思考……

为什么学?

大部队走出去寻标对标,是为了深入贯彻全市开展“作风建设年”活动动员大会精神,全面践行寻标对标提标活动要求,通过开展寻标对标提标活动,进一步开阔视野、认清差距、明确方向,动员寿光全市上下进一步解放思想、凝聚共识,提振精神、真抓实干,努力开创寿光品质发展新局面。

寿光广大干部群众也深刻意识到,当前地方经济的发展最缺的是眼界和思路,寿光要争当“五个排头兵”和“四个标兵”,就必须要勇立潮头,视野开阔,只有跳出寿光看寿光、比照先进看寿光,才能看清差距、找准方向。只有向国内最先进的地区学,才能快速提高发展的思路和境界,提升各项工作水平。

更重要的是,当前新常态下,各种新问题层出不穷,传统的发展理念和方法受到挑战,不少干部队伍存在“本领恐慌症”“创新恐惧症”,因此向先进地区取经,也是一条启发新思路,掌握新方法,增强新本领,解决新问题的重要途径。

学什么?

外出考察学习到哪儿学?如何学?学什么?根据潍坊市寻标对标活动方案要求,对照自身产业基础、资源禀赋、产业结构、项目发展等情况,寿光提出了省外学江阴、慈溪,省内赶即墨的发展目标。通过充分研究,并紧密结合寿光实际,寿光市委、市政府最终将新旧动能转换、产业转型升级、新兴产业培育、改革创新、特色小镇建设、城市规划建设管理等确定为对标学习考察的重点。除了对标对象江阴外,还增加了张家港、常熟、昆山、宜兴、金坛、武进、嘉善和萧山,共9个目前发展态势最好的县市区。

对比方知不足,差距催生动力。经过一路学习,各地践行新发展理念的高度自觉、创业实干的精神面貌和快速转型发展的显著成就,让考察团成员深感震撼、深受教育和启发。考察团成员在现场观摩和交流中,都切身体会到各地干部干事创业的激情、主动担当的精神和充足的发展信心,所到之处都在抓招商、建平台、上项目、引人才,各级干部都在一门心思谋发展、高效执行抓落实,敢想敢干、敢为人先,勇立潮头、奋发有为的精神面貌令人赞叹。

考察的一路是深思的一路,是启发前进的一路。6天两省9个县市区45个项目,考察团每到一处,都仔细聆听并详细询问记录,有的还拍照留资料,生怕漏掉每一个细节、每一个经验介绍。

有的干部还与当地相关人员互留联系方式,约好日后继续交流学习。通过对标学习,他们找到了寿光和先进地区的差距,看到了自身的不足,明确了奋力赶超的发展方向,找到了下一步发展的动力和方法。

6天紧张、认真、细致的考察,让寿光各级领导干部都有了深深的思考:不认清差距,就不能负重加压;不解放思想,就不能开拓思路;不提振精神,就没有奋起直追奋力赶超的勇气。

对标归来,一股大兴学习之风在寿光全市刮起,对标先进,谋划发展成为干事新状态,实字当头,干字为先拉开了新一轮发展序幕。

——以项目建设扩大动能。将今年定为“项目建设突破年”,用项目来支撑新旧动能转换。对筛选确定的总投资1126亿元的56个项目,特别是总投资106亿元的鲁清年产120万吨轻烃综合利用、总投资80亿元的晨鸣高档文化纸、总投资60亿元的金玉米生物基新材料产业园等28个过10亿元项目,全部推行“一个项目、一名领导、一套班子”的推进机制。确定以国家级农高区、国家级石化基地等创建为重点,抓好国家级重大平台建设,全力打造全省新旧动能转换示范城市。

——以科技创新集聚动能。着力抓好创新平台建设,加快筹建山东海洋科技职业学院,全力构筑北京大学工学院寿光协同创新中心、北京化工大学寿光成果转移中心等“一园五中心”创新体系;加快推进生物技术创新中心、高分子材料产业园建设,打造省级以上园区平台;加快大学产业园的规划摆布和项目谋划,打造“产智融合”示范区。以“国字号”平台为载体,全面实施“精英人才创业计划”,瞄准“诺贝尔奖”获得者、“两院”院士、国家“千人计划”、长江学者等高端人才,全面抢抓新旧动能转换的主动权。

——以深化改革释放动能。大力培育新技术、新产业、新业态、新模式,坚持全面深化改革,全面落实“三去一降一补”重点任务。对筛选确定的11大类、49项重点改革创新事项,集中攻坚、重点突破。特别是在提升服务效能方面,学习江阴徐霞客镇的做法,一枚公章办理所有事项,探索开展相对集中行政审批权改革,全面加快审批流程梳理改造,尽快组建行政审批局,打造精简高效的政务生态。结合外出学习经验,围绕企业减负、上市、科技创新等方面,重新梳理制定该市的扶持政策,真正出台一批符合动能转换需求、含金量高的“干货”政策,进一步释放发展活力。

——以作风建设夯实战斗力。在寿光全市全面叫响“四种精神”和寿光敢想、敢干、敢担当,不怕难、不怕得罪人的“三敢两不怕”精神,落实寿光市委常委“十带头、十不准”承诺,刚性执行干部“十严禁”规定、联系支持原籍村工作的“十条纪律”等一系列制度,全面推行“亮牌”督查办法,开展向群众报告、听群众意见、请群众评议活动,工作成效最终由群众评判,促进该市干部队伍素质全面过硬、能力全面提升,让干部争当“狮子型干部”“江浙型干部”。

通过开展寻标对标提标活动,寿光吹响了新一轮开阔眼界、解放思想的集结号,也成为寿光谋划思路、跨越发展的重要指针,在更高、更广层次开启了城市发展的新境界。

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