人才嫁接开新花 创新催生加速度 乡情引得凤还巢 寿光实施人才强市战略支撑新旧动能转换
聚焦传统农业,人才嫁接开新花。为推动蔬菜种业国产化,寿光蔬菜种业集团聘任蔬菜遗传育种专家、中国工程院院士方智远为首席顾问,引进合作院士和泰山学者4名,建设了国家蔬菜种业创新创业基地研发中心,依靠自主团队,专注种苗研发。目前,寿光市拥有自主知识产权的蔬菜品种达46个,种苗年繁育能力达到14亿株,占全省总量的80%以上,“中国蔬菜种业硅谷”正在呼之欲出。蔬菜也借助电商东风卖向全国,淘宝特色中国·寿光馆上线运营以来,日订单量达到3.2万份,年交易额突破26亿元。这些电商企业很多来自中印软件园国家级孵化器。近年来,寿光市积极引导企业搭建科技创新平台,去年一次性发放奖励资金465万元,对以企业为主体建设的重点实验室、院士工作站等科技创新平台进行扶持。像国家蔬菜种业创新创业基地、中印软件园国家级孵化器这样的国字号创新平台,寿光多达12家。
聚焦重点产业,创新催生加速度。去年1月,“奥美拉唑系列产品产业化与国际化的关键技术开发”项目荣获国家科学技术进步奖二等奖,这意味着富康制药从原料药向制剂迈进了一大步,奥美拉唑形成制剂后比原料药附加值提高了近10倍。近年来,在富康制药技术总监彼得·普劳克斯带领下,科研团队持续攻关,开发的多个新药填补国内空白,生产的甲氧苄啶等4个产品成为业内“隐形冠军”。今年4月,富康制药又入选全省首批引进高层次人才重点支持企业。而富康制药的技术总监、国家“千人计划”专家彼得,就是通过该市“双百”计划引进的。从2012年开始,寿光市围绕产业链布局人才链,实施了“双百计划”。目前,已评选三批100名,其中国家“千人计划”专家10人、泰山学者和泰山产业领军人才12人,溶剂法纤维素纤维、汽油机涡轮增压器等34个项目达到国际先进水平。
聚焦在外人才,乡情引得凤还巢。在山大分子材料实验室主任、羊口镇科技镇长陈国文的牵线搭桥下,山东大学与寿光滨海(羊口)经济开发区,联合建起了山东大学(寿光)新材料技术研究中心、国家胶体材料工程技术研究中心(寿光)成果转化中心,实现了技术共用和资源共享。从2014年开始,寿光市根据各镇街产业特色,从高校院所选聘了19名科技镇长,多数是寿光人或通过寿光人引荐,加快了本地企业与科研院所的产学研合作。为打破县域对高层次人才吸引力有限的瓶颈,寿光市发挥在外人才众多、回报家乡愿望强烈的优势,着力打好亲情牌、乡情牌,深入实施了“桑梓人才”计划,坚持“走出去”和“请回来”相结合,先后赴济南、青岛、北京等地举办桑梓人才技术项目对接交流活动14次,举办寿光专家人才创新创业家乡行、海外华商博士投资创业潍坊行等活动13次,吸引67名在外人才回乡创新创业,帮助家乡企业解决技术难题210多项,引进高新技术项目10多个,总投资额突破20亿元。
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