滨州经济开发区公安分局工业园区派出所： 为辖区企业发展保驾护航
■工业园区派出所所长张梁与同事在滨魏工业园车间走访□晚报记者 温庆磊 通讯员 耿婷婷
滨州经济开发区工业园区是滨州领导人倾心打造的滨州经济航母，是滨州经济建设的领头羊和经济支柱。随着园区经济集群效应的凸显，流动人口多、治安形势复杂、管理难度大等问题也随之而来。
2004年，出于“为园区发展服务，为入园企业服务，为辖区群众服务”的初衷，工业园区派出所应运而生。10年来，园区民警不忘初衷，不断在为服务辖区企业上谱写新篇章。
2013年8月，工业园区派出所接到辖区外资企业奥斯龙复合纤维（滨州）有限公司报案称，公司院内32米铜芯电缆被盗，价值15000元。工业园区派出所通过现场勘查、走访调查，迅速锁定犯罪嫌疑人。从接警到破案仅用2个小时，为企业挽回了损失。
“打击就是经济效益，打击成果就是经济增长点。”工业园区派出所所长张梁如是说。工业园区派出所辖区共有40余家大中小型企业，4万余外来务工人员，辖区内人员流动性强，治安形势复杂。对危害企业发展的违法犯罪行为，工业园区派出所始终坚持重拳出击、严打违法犯罪，制造高压态势，营造出天天严打的氛围。近年来，已打击侦破各类涉企案件56起，抓获涉案人员33名，为辖区企业挽回经济损失70余万元。
>>>打击犯罪 打造企业发展“安全港”
>>>送法进企 筑牢违法犯罪安全防线
严打高压下，一批案件得以迅速侦破，然而工业园区发案率、犯罪率仍居高不下，这成了压在派出所全体民警心上的一块大石头。
分析发案率高的原因，企业职工年轻化是主要原因。以滨魏工业园为例，工人平均年龄在20岁左右，这部分人刚刚成年初次离家，多数自制力较差，遇事不冷静。摆在第二位的原因是企业职工法律知识淡薄，文化程度90%以上都是初中以下，往往违法了还不知道的大有人在。此外，由于外来务工人员占企业职工的大多数，他们之间老乡观念严重，感觉需要抱团取暖，于是老乡之间拉帮结伙，一人有事，一拥而上，团伙性作案的特点比较明显。
针对这些特点，工业园区派出所在防范企业职工违法犯罪方面动起了脑筋，并于2008年起开展了“法律课堂进企业”活动。活动开展至今，民警已为滨魏科技工业园新入厂的156批29700余名职工进行过法制教育培训。与此同时，民警走访各大企业职工21069人，现场解答职工法律问题1493个，帮助解决职工之间各类纠纷矛盾581件。据统计，开展“法律课堂进企业”活动以来，仅滨魏科技工业园职工违法犯罪比率就降低了56.7%。
>>>岗位前移 警务室贴身服务企业发展
今年6月14日，派出所辖区一名企业女工来到滨魏第一警务室的妇女维权之家，向民警哭诉她遭遇性侵害的经历。看着女工惊恐、愤怒和无助的眼神，社区女民警宋金钵对她进行了耐心细致的劝解疏导，鼓励她拿起法律武器保护自己。女工报案后，民警立即开展工作。很快，犯罪嫌疑人聂某被绳之以法。
在滨州魏桥科技工业园，女工人数占到了该企业职工总数的80%。且多数女工来自农村，文化水平较低，法律意识淡薄。一段时间以来，侵害妇女权益的案件时有发生。
针对这一现状，工业园区派出所专门在滨魏第一警务务室设立妇女维权岗，通过发放《妇女权益保障法》、《劳动法》、《安全防范宣传手册》等宣传材料，现场解答疑难问题，化解职工矛盾纠纷等方式，为广大女职工提供帮助。如今，女职工们在企业遇到矛盾，在家里遭遇家庭暴力都会到妇女维权中心找民警倾诉，工作闲暇时，也会到维权中心坐坐。正因如此，维权中心被女工亲切地称为“娘家”。
近年来，工业园区派出所进一步向企业倾斜警力，先后设立滨魏第一警务室、滨魏第二警务室、盟威警务室等多个警务室，并指导其他企业设立了专职的内保组织，将“治安前哨”、“服务窗口”直接放到了企业门口，竭力为企业提供更贴身贴心的服务，帮助企业拴心留人。
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