“被欠薪，找中心”，问题在园区内解决 烟台化学工业园构建“调处结合”欠薪治理新模式
本报讯（YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 王世成 夏明远 彭兴波 王琳）前段时间，烟台化学工业园管理服务中心来了几位农民工，反映他们之前工作的一家园区在建工地上粉粹石子的企业拖欠他们工资，联系包工头也不接电话。
了解到农民工的迫切需求后，中心立即与这一工地取得联系，因项目属于层层分包，几经周转，最终联系到农民工们当时工作的企业的负责人。“我现在在青州，让工人们过来解决问题吧。”该负责人如此答复。因担心该负责人可能继续推卸责任，烟台化学工业园管理服务中心派出专人与农民工一起赶赴青州，与企业负责人协商，最终帮农民工要回了应得的工资。
记者了解到，今年以来，烟台化学工业园管理服务中心已处置农民工欠薪20余起，帮助90余名农民工追讨薪水共计120余万元。
当越来越多的农民工在这里解决了被欠薪问题，“被欠薪，找中心”也成为不少在园区内工作的农民工的首要选择。“农民工既然将问题反映到我们这，就是对我们的信任，秉持着‘问题在园区内解决，防止矛盾上行’的原则，我们积极探索以党建为引领、调处相结合的欠薪治理模式，让农民工不再为欠薪而烦恼。”烟台开发区化学工业园管理服务中心相关负责人说。
党建引领，加强日常监督。园区管理中心积极践行党建引领机制，把处理案件遇到的难点，作为党建工作的重点。对在建项目工地建立巡检长效机制，不定期开展法律法规知识宣传，指导施工单位规范用工管理，树立守法诚信的理念，引导广大农民工运用法律手段维护自身合法权益，切实做好日常监督、源头治理工作。
突出服务，建立应急机制。园区管理中心成立“欠薪”党员突击队，由主要负责人亲自挂帅，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，专门处置突发农民工欠薪事件，建立台账，跟踪管理，实行“一人一方案，一工地一措施”，集中力量打好欠薪问题治理攻坚战，确保农民工的合法权益不受损害，坚决为农民工“撑腰”到底。
发挥职能，强化部门联动。园区管理中心定期会同建设主管部门，开展农民工工资支付、工地施工安全等专项检查，对园区所有在建项目工地进行起底式大排查，建立问题台账，落实限期整改措施，有效防范化解风险，确保查到位、改到位，真正把问题找出来，从“根”上提升在建工地安全管理水平和能力，杜绝欠薪事件的发生。
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