“党建+人才”提升企业核心竞争力
□本报记者付生
通讯员史海莹
夏日是研发农作物种子的好时机,在位于青州的华盛农业股份有限公司实验室内,实验室主任、党员袁晓伟带领科研团队忙碌地进行无籽西瓜新品种的筛选工作。
华盛农业是世界种子联盟成员,自育品种已覆盖西葫芦、西瓜、黄瓜、砧木等十五类蔬菜作物,拥有自主知识产权的优质蔬菜新品种200多个。为更好适应市场需求变化,公司将提升作物品质作为新品种的研发方向,刚刚启动的无籽西瓜新品种选育项目就是其中之一。
对于华盛农业党支部书记王庆来说,企业取得今天的成绩,离不开党建工作的推动。他告诉记者,他们最突出的特点就是党员和人才的互动化、双向式培养工作机制,把党员培养成人才,把人才培养成党员,使党员成才、人才入党,让他们在各个科研岗位上都能发挥模范带头作用。目前,已双向培养党员人才25名。
袁晓伟是其中的代表人物,她组织包括多名党员在内的技术人员成立选育小组,合力进行攻坚。“无籽西瓜是三倍体,需要把二倍体的西瓜进行染色体加倍之后,才能再次选育。因此需要积累的原始数据更多,数据观察与测定量更大。”袁晓伟说,“但我们没有向困难低头,反而是带头去做好这件事。”
自创建以来,华盛农业始终秉承“党建立魂、人才立本、科研立根、创新立业”的理念,从代销国外种子起步,坚持党建引领护航,通过自主培养科研骨干人才,引进顶级国内外育种专家,搭建高端科研载体平台,致力于高端蔬菜良种研发和推广,成为集“育、繁、推、服”于一体的国家高新技术企业。
2015年,他们成立中共山东省华盛农业科学研究院支部委员会,配套工会、共青团、妇联等群团组织,推行“面线点”党建工作法,构建“党建+人才”机制,由党支部牵头,架设党员、人才互通桥,让党员优势和人才优势进行可逆性转换,实现了党建工作和企业发展同频共振,把党的政治优势、组织优势转变为企业的发展优势。
在党员的头雁带领下,公司的雁群矩阵效应逐渐显现,科研创新和新品种开发成果也更加丰硕。目前,华盛农业已成为国家高新技术企业,国家“育繁推”一体化蔬菜种业信用骨干企业,现拥有国家新品种权保护品种42个,非主要农作物登记品种24个,通过山东省审定品种7个,获国家专利15项,综合实力排名全国第三。培育出的辣椒、甜椒、番茄、白菜、萝卜等良种迅速抢占了国内市场,走在了全国的前列,打破了“洋种子”长期垄断我国市场的局面,还逐渐打开国外市场,产品远销欧洲、中东、东南亚、美国、澳大利亚等国家和地区。
“推动企业发展,我们将吸收更多的年轻育种人才加入公司,并把先进人才纳入到党组织当中,为公司发展奠定更好的人才基础和党建基础。”王庆说道。
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