政策支撑 促进乡村振兴
今年的政府工作报告中提出,潍坊市要主攻乡村振兴战场,打造乡村振兴齐鲁样板先行区。3月25日,参加两会的市人大代表围绕强化要素保障加快乡村振兴,改进、优化涉农人才评价机制促进乡村振兴等方面提出了建议。
□文/图潍报全媒体记者王路欣李楠
鞠洪明代表
加强“三农”队伍建设
观点:十九大报告提出,要打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的工作队伍。基层承担着市场培育、产业引导、人员培训等各项重点工作,起着承上启下的关键作用。但就目前来看,存在乡镇人才总量不足、土地流转有阻力、新型现代农业经营主体发展活力不足等问题。
建议:人才是建设好“三农”工作队伍的关键,建议在事业上、感情上、待遇上多为基层工作者着想,引进和培养一批优秀人才,让他们心系农业、扎根农村、服务农民。筑牢堡垒,选优配强村级两委班子,引育并举,壮大基层农技人员队伍,政策引导,构建人才吸纳机制,畅通渠道,营造人才基层流动导向。
刘会华代表
扶持农民专业合作社
观点:农民专业合作社是联结分散农户与大市场的桥梁纽带,是推动传统农业向现代农业转变的重要组织形式。但目前潍坊市农民专业合作社仍处于起步阶段,还存在作用发挥不够、资金人才短缺、组织力度不强、形式主义等问题,制约了农民专业合作社的规范健康发展。
建议:加强组织协调。政府加强组织领导,农业部门要充分发挥职能作用,牵头做好指导、扶持和服务。强化宣传培训。加强宣传引导和分类指导,相关部门要加强业务指导、技术培训和信息传递。加大扶持力度。从潍坊市实际出发,因地、因产业制宜,有计划地培育壮大农民专业合作社龙头和品牌。
夏光富代表
优化涉农人才评价机制
观点:党的十九大报告明确指出实施乡村振兴战略,实现产业兴旺。加快农业供给侧结构性改革,促进产业融合,落实农业“新六产”,离不开政策支持,更离不开科技和人才支撑。
建议:一是选派优秀青年人才到基层组织任职,培养乡村振兴后备人才队伍。二是建立健全农民职称制度,开发适合农业产业发展的人才评价标准和体系。三是对基层一线等特殊人才,灵活实行“定向评价、定向使用”,有效防止评用脱节,改进、优化涉农人才评价机制,挖充分掘现有农村农业“存量人才”。四是大力实施青年涉农人才培养计划。五是充分发挥政府引导作用。
赵霞代表
要素保障加快乡村振兴
观点:高质量全面实施乡村振兴战略,是准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局的重中之重。为全面贯彻实施乡村振兴战略,加快乡村振兴、加强乡村振兴要素保障,应从三个方面来入手。
建议:强化人才政策,吸引更多高层次人才向乡村聚集。建议提高基层干部,特别是参与乡村振兴基层干部的待遇,提高支部书记带头推进乡村振兴的积极性。强化资金保障,刺激乡村产业更好更快发展。强化政策导向,尽快盘活农村闲置宅基地等资源,引导各类资本放心地在集体建设用地上投资,发展农家乐、特色民宿等项目。
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