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按照区委、区政府的部署要求,大虞街道突出推进经济高质发展改革,增强内生动力,创新激发发展活力,防范化解重大风险,扩大和增进民生福祉“五大发展任务”,把项目建设作为高质发展的强力支撑,攻坚重点片区、突破重大项目,确保投速、投量、投效,激发经济发展新活力。
□文/图潍报全媒体记者张玉丽
攻坚重点片区全力冲刺项目建设
大虞街道突破“双招双引”,建强发展活力。按照“一城一区两中心”的产业规划,对转播台、中鲁置业、北虞木材厂、原奎文区委党校等集中策划包装、整体招商推介,先后与金地集团、奥德集团、上海新城控股等十几家国内知名企业对接洽谈。
潍坊东生建片区总占地521亩,投资180亿元,规划建筑面积190万平方米的潍坊云创数字经济产业园项目,一期工程将建设大数据研发中心、人工智能研发中心、总部大厦等新业态,培育发展文化产业,打造潍坊北部新地标。
原奎文区委党校占地51亩,总投资8亿元,规划建筑面积12万平方米的潍坊金色未来教育文化产业园项目,该项目将打造优质教育资源聚集区,为高质量发展提供强力支撑。
突出党建引领一线推进项目建设
2020年以来,大虞街道共确定重点项目15个,其中区级重点项目9个、产业项目3个、省级重点项目1个,紧抓力促,确保总投资63亿元的华安·紫宸公馆、潍医附院医疗区域总部、中冶·德馨苑、恒信·御园五期、鸿运·春熙园等项目投资强度、建设速度双提升。
面对新冠肺炎疫情带来的不利影响,大虞街道牢固树立以项目建设构筑推动街道高质量发展的底部支撑,对新谋划储备的6个项目,成立工作专班、优化服务,在一线现场为企业排忧解难,切实建强大虞转型发展的竞争力、支撑力。同时,充分发挥党员带头示范作用,全面推动项目加快建设,奋力掀起新一轮项目建设的热潮。
锻造过硬作风强力落实项目建设
工作好不好关键看干部。在服务项目建设中,大虞街道按照思想作风整顿暨“百日攻坚会战”要求,锻造过硬作风,集中攻坚冲刺,全力推进重点项目建设。
为全面提高街居(村)干部创业突破、创新实干的能力素质,街道大力实施“素质提升工程”,立规矩、建机制、提素质、增动力。
大虞街道结合一线攻坚的实际,对工作推进和日常管理机制进行全面梳理完善,制定并形成了掌握社情民意的脚步丈量制度、推动重点工作的分线作战机制、提升能力素质的每周一学制度、规范管理的科级干部中午碰头例会制度、互相补台的科级干部AB角制度等4大类32项制度,提升抓班子带队伍水平,增强工作执行力。40余次党工委专题会议,19次科级干部中午例会,12次现场推进会,通过一线落实推动,提高了街居(村)干部攻坚克难的思想自觉和行动自觉。
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