大虞街道提升人才“软实力”
本报讯(记者何赛通讯员王迎春)今年以来,奎文区大虞街道聚焦推动高质量发展,围绕人才“引、培、用”三项重点持续发力,突出完善机制、精准引育、平台支撑等关键环节,推动人才“软实力”向经济社会发展“硬支撑”的转化。
写好“引”字文。调整充实人才工作小组,建立招才引智工作专班,完善大虞籍在外人才信息,绘制“人才分布地图”,提前做好对接联系工作,积极利用在外人才的人脉优势,为引才牵线搭桥,做好“亲情引才”文章。排查摸底辖区重点企业52家,建立高层次人才信息库。
念好“培”字经。强化本土支撑型人才培养力度,常态化组织举办乡贤人才联谊会,在孙家社区建立全市首家社工人才孵化站,招引专业技术人才。成立招才引智服务小组,深入重点企业面对面指导人才引进、重点人才工程申报等工作。
打好“用”字牌。打通人才与产业、技术、资本链接“经脉”,将人才聚集优势转化为产业发展优势。拓展联建各方工青妇、行业协会、新生代企业家联谊会等组织的合作交流,开展项目运作、互派挂职、互助培训等人才交流工作。整合辖区人才优势资源,推动街道亲商助企、财政增收等工作迈上新台阶。
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