“两新”党建别样红 ——寒亭区开元街道创新开展“两新”组织党建纪实
□本报记者王晓丽
在山东亚康药业股份有限公司,凡是新进员工,公司都会给他们上一堂党课,在高标准的党建文化基地学习党的知识和中央精神,并不定期进行学习测试。如何将党的工作在“两新”组织中全面推进?近年来,寒亭区开元街道紧紧围绕“党建强、发展强”的目标,通过扩大“两新”组织党建工作覆盖面,推动“两新”组织党组织发挥实质作用,不断提升“两新”组织党建工作整体水平。
健全管理体系,防止边建边散
党员少、流动快、分布散、党建工作基础薄弱,是“两新”组织党建难以回避的现实问题。面对老难题、新挑战,开元街道打响党组织组建“百日攻坚战”。“工作人员对大量游离组织视线之外的、长期失联的、偏僻零星的‘两新\’组织逐一排查,建立单位名册、党组织名册、党员名册等台账,街道‘两新\’党建首次有了全面大数据。”开元街道党工委书记施其聪说。
在开元街道下辖的寒亭高新技术产业园,所有入园企业实现了党的组织和工作全覆盖。园区党委下设5个党支部,共有党员32名。“我们按照应建尽建的要求,凡有3名以上正式党员的,都成立了党组织；党员不足3名的,建立联合党组织；没有党员的,通过选派党建指导员等方式,努力实现党的组织和工作全覆盖。”市派寒亭高新技术产业园党委“第一书记”宋光平介绍。
有形覆盖还得有效覆盖。为防止党组织“边建边散”,开元街道每年组织开展“两个覆盖回头看”,今年又专门组织开展“规范提升工作”,认真解决“两新”组织党建工作中遇到的突出问题,不断巩固覆盖成果。
党组织建起来,更得有效转起来
走进寒亭高新技术产业园党群服务中心,园区党校、党性体检室、共建理事议事厅、企业家沙龙、法律援助中心、阳光书吧等依次摆开,这里既是可以学习提高的“家园”,也是交流信息、参与志愿服务的平台。
党组织建起来,更得有效运转起来。针对“两新”组织基数大、发展快、单独建活动场所难的问题,开元街道对“两新”组织相对集中的园区、楼宇建设党群服务中心。今年3月份以来,该街道积极筹划,着力打造了山东亚康楼宇综合党委、寒亭高新技术产业园党委、红星美凯龙党支部、中孚药业党支部、百利拖拉机党支部等市、区两级党建示范点,对周边“两新”组织起到了良好的示范带动作用。
目前,该街道各“两新”党组织除书记外,均配备了一名具体的党建工作人员,保证了党建工作有人做。经费保障也不含糊,各“两新”组织主要采取实报实销的方式对党建经费予以保障,被评为市、区两级党建示范点的另外给予奖励,重点园区区、街财政专项拨付党建工作经费。
发挥凝聚力量,激发党员认同感
“在这里,上自国家方针政策、下到最新业务信息,都能分享,这对青年创业很有指导作用。”在寒亭高科园定期组织的“园区党校”集中学习会上,80后员工王洋说。
寒亭高科园不断探索开展新领域新业态党建工作,创新组织生活,丰富服务手段,今年确定了5次主题活动。高科园党委重视从一线员工中发展党员,今年培养入党积极分子12名。通过统战联谊工作站,已将268名企业骨干纳入统战对象。园区党委积极采纳员工建议,其中,利用车间顶部安装太阳能发电装置项目,今年7月份完成,年内并网发电,预计可以带来税收8000万元。园区党委通过发动党员带头帮助弱势群体、参与志愿公益活动、爱心慈善等。凯发汽车零部件公司的一名党员带领本公司的2名职工常年为潍坊一家书院担任义工,去年组织为12名贫困职工捐款1.5万元。
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