总结会上谋发展 ——潍坊特钢集团上半年述职总结大会见闻

□本报记者徐永喜

通讯员唐兆霖

七月天,孩儿脸,说变就变。7月16日清早,一场骤然而降的雷阵喜雨使连日来高温闷热的鸢都空气瞬间清凉了许多。上午8时30分,潍坊特钢集团有限公司四楼会议室内座无虚席,身穿整洁厂服的140名厂级以上管理者、二级处室、部门负责同志以及销售处、供应公司等骨干人员,笑容满面,依次入席,秩序井然地端坐室内,潍坊特钢集团有限公司2017年上半年述职总结大会随即拉开了帷幕。

在140双充分信任的目光的注视下,潍坊特钢集团董事长于光富致开幕词,像往年一样,他的开幕词条理清楚,干脆利落,语言朴实。他郑重地说,我们公司每半年进行一次中高层管理人员述职总结已经形成惯例,目的是通过定期回顾过去的工作,认清形势,总结经验,查找不足,肯定成绩,激励落后,更好地完善企业管理,制定更加科学、合理、有效的经营管理策略,并狠抓落实,谋求发展。董事长一席简短的开幕词赢得了与会者热烈而信任的掌声!随后,按照会议程序,各分厂、部门负责人进行了述职,公司分管领导分别宣读《关于对2017年上半年创新项目予以表彰奖励的决定》及《关于对2017年6月份前获得专利证书予以表彰奖励的决定》以及获奖名单等。

在下午的总结讲话上,于光富特意讲到:近年来,潍坊特钢集团公司通过订目标,做计划,出措施,抓落实,严考核,特别是月度小结,半年中结,全年大总结,公司逐步形成了一整套以过程控制为中心、以绩效考核为导向、以强化执行力为保障的现代公司管理模式。这位执掌公司多年的负责人还就上半年公司生产经营上的一些不足和问题等语重心长地告诫大家,个别生产指标没有达到预期效果的,不要心存顾虑,要端正态度,放下包袱,开动脑筋,正视问题,轻装上阵,创新发展。只要沿着这个思路走下去,企业经营就没有解决不了的困难,企业发展就没有过不去的火焰山!大家纷纷表示要齐心协力,振奋精神,坚定信心,力争在下半年的生产中深化改革创新,再创更好业绩,确保全面完成2017年的各项经营管理目标!

完成所有议程后,潍坊特钢集团半年述职总结大会在欢快的轻音乐声中画上圆满的句号。

新闻推荐

潍坊打造20家“放心肉菜示范超市” “明厨亮灶”覆盖95%以上大中型餐饮单位

本报济南7月17日讯(记者王小蒙)近日,国务院食安办正式授予15个城市“国家食品安全示范城市”称号,潍坊市成为首批国家食安示范城。创建食安示范城的过程,正是提升食安水平的过程。据...

潍坊新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是潍坊这个家。