市职教室实施一线工作法服务基层
本报讯(周林王兴山)为深入落实市第十二次党代会决策部署和市委“作风建设年”专题会议精神,市职教室把作风建设与业务工作紧密结合,实施一线工作法。
市职教室组织教研员深入企业一线,在广泛调研、走访和座谈基础上,提出了校企合作联姻,加快校企深度融合的工作思路,搭建校企融合工作平台,推动各职业院校扩大订单招生,企业学校共建,基地公用、师资共享。
为从根本上解决教学问题,市职教室组织人员深入研究开发教学资源,指导教育课题研究。加强课题研究,更新和完善课程基本资源；帮助各职业院校加快建设本单位的网络教学平台,实现课程基本资源免费共享；举办鲁台职业院校交流会,邀请台湾教学教育专家与省内、省外专家来潍交流指导。
为培养素质优良的高技能人才,市职教室积极承办、参加全国全省技能大赛,突出实践技能服务指导,提高职业学校的专业技能水平,2017年潍坊共取得国家金牌17枚,连续八年蝉联省冠军,占山东省金牌总数的42.5%,确立潍坊职业教育的领先地位。
市职教室通过推行一线工作法,打造一线办公常态化,一线服务经常化,解决问题在基层、在学校、现场办公,点对点、面对面帮助解决,做到情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线推进、问题在一线解决、成效在一线检验,确保了“作风建设年”活动不流于形式,落到实处,抓出实效。
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