倾力打造一流创新发展企业家队伍 ——访坊子区委书记扈洪波
□本报记者马林峰
通讯员王成刚宁晓红张停停
企业家是企业发展的灵魂,只有把企业家培养成一流人才,才能调动起企业爱才、聚才、育才的积极性,发挥好企业在人才建设中的主导作用。日前,坊子区委书记扈洪波在接受记者采访时表示,近年来,坊子区大力实施人才强区、创新驱动发展战略,聚焦产业转型升级,发挥企业主体作用,着力打造一支综合素质能力强、经营管理水平高、干事创业劲头足,带领企业开拓创新、服务经济社会发展的企业家队伍,推动经济社会发展提质增效。
扈洪波介绍,坊子以“作风建设年”活动为抓手,通过各种途径培养和提升企业家。加大服务扶持力度。开展“精准服务企业年”活动,编制《精准服务企业手册》,建立问题平台,对企业实施保姆式服务,帮助解决企业发展中存在的困难和问题。深入推进“放管服”改革,制定出台并用足用好重大投资项目审批绿色通道、问题直报平台、重点项目推进工作联席会议、建设项目区域化评估评审等机制和平台,打造政策最优、服务最佳、环境最好、活力最强的发展环境。政府牵头,鼓励企业与科研院所开展合作交流,组建产学研联盟,为企业招才引智,每年组织企业家到一所高校进行高端培训。依托引进的洛可可工业设计公司等平台,强化企业之间的合作交流,引导企业资源共享、抱团发展、互利共赢。
为了引导企业优化升级、提高自主创新能力、加快形成核心竞争力,坊子立足产业优势,全方位、多举措引导企业家重视人才、科技、品牌建设工作。扈洪波告诉记者,围绕市党代会对坊子提出的“建设高端制造业聚集区”的定位要求,大力实施“246”战略,打造产业发展集群,为企业创新发展提供广阔平台。近年来,坊子区科技创新硕果累累,富源增压器“内燃机关键技术及工程运用”项目荣获国家科技进步二等奖；雷沃阿波斯拖拉机获得国际三大设计大奖之一、具有“工业设计奥斯卡奖”之称的“红点设计奖”,填补了国内行业空白。坊子鼓励企业“走出去”提升国际竞争力,对接“一带一路”、自贸区等国家战略,支持龙头企业参与海外并购、兼并重组,获得关键技术,在全球范围内“借脑纳智”,打造国际知名品牌。
持续优化作风建设软环境是坊子区实施企业家人才战略的重要举措。扈洪波表示,坊子区按照全市“作风建设年”活动部署,大力倡树“精准严实”工作标准,践行一线工作法,领导干部带头深入企业一线,在一线发现问题和解决问题。区级领导班子成员每年到企业调研的时间不少于2个月,各副区长和企业主管部门每周至少到企业走访2次,全面掌握企业运行情况。组建人才工作联络员队伍,开通人才服务“绿色通道”,及时了解企业人才等方面的需求。今年以来,已收
集汇总企业报送的46个问题,开展专题招才引智活动12场,帮助多家企业解决了高层次人才、专业技术人才、技能工人缺乏等18项问题。下一步,坊子将出台《关于加快建设人才强区的若干意见》,在企业家队伍建设、高层次人才补贴、科技平台建设等方面加大投入,统筹实施一揽子人才培养支持计划。从政治上关心人才,在发展党员、评先树优等方面优先考虑优秀人才,在全社会营造尊重、关爱、支持人才发展和企业家成长的浓厚氛围,打造人尽其才、群贤毕至的区域性人才高地。
新闻推荐
各用水单位和广大市民朋友:水是生命之源,是人类社会发展的基本物质条件。有了水,我们的星球才有了蔚蓝；有了水,世界才有了盎然的生机。潍坊市属于严重缺水城市,人均水资源占有量不足300立方米...
潍坊新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离潍坊再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。