市人社局“五大行动”彰显担当作为
以“走在前列、起好带头作用”为目标定位寻标定标,实施标准质效提升行动。省内定标学青岛人社局,国内定标学苏州人社局,重点学习他们在国际境界视野、开放思路理念、高端人才聚集、创新创业驱动等方面的经验做法。开展“结对学访”活动,对比先进、查找差距,学习经验、加快赶超。开展比学习、看能力,比干劲、看作为,比奉献、看形象“三比三看”活动,按期达到既定赶超目标。
以创建“国内一流创业型城市”为重点,实施助推项目效能提升行动。市人社局围绕建设“产业强市”,实施“三大人才工程”和“六项人才计划”,落实高端外国专家等重点人才项目,加快建设海外人才工作站、博士后科研工作站,开展“双百博士潍坊行”活动,积极吸引海内外高层次人才来潍坊创新创业,为“产业强市”建设提供人才支撑。围绕建设“活力城市”,深化《就业创业证》与社会保障卡“证卡合一”改革,抓好电商产业基金、潍坊创客学院、科技成果转化、上市资源培植、创业品牌培育“五大项目”,开展“双创”高峰论坛、兴农创业大赛、创业成果展、创业特训营等七项活动,全面激发创业活力,加快建设国内一流创业型城市。
以推动主动服务和业务下沉,着力提高服务水平,实施服务群众质量提升行动。市人社局扎实推进人社公共服务标准化、信息化、一体化建设,打造创业服务大数据平台,构建实体大厅、网上平台、移动终端、自助终端等线上线下一体的新型服务模式,不断提高公共服务效率。加强社会保障“一卡通”建设,实现全国范围异地就医持卡实时结算,为群众提供更加便捷的医保服务。深化社会保险综合柜员制改革,再造服务流程,延伸服务链条,实现一个窗口受理、一站式办理、一条龙服务,让群众少跑腿、快办事、办成事。
以改革加快推动发展动能转换,实施深化改革动能提升行动。市人社局按照“深化重点领域和关键环节改革,走在全省全国前列”的目标定位,紧盯重点改革任务,坚持统筹谋划,协调推进,牵头做好全市社会事业改革工作,突出抓好人社领域16项重点改革工作,逐项明确改革的时间表、路线图,确保全面完成年度改革任务目标,为促进人社事业持续健康发展增添强大动力。
以严明纪律保障任务目标高效落实,实施专项治理成效提升行动。市人社局深入贯彻全面从严治党新要求,持之以恒纠治“四风”,深入开展机关事业单位“吃空饷”、事业单位公开招聘、就业资金社保基金监管、拖欠农民工工资、人事考试安全五大领域专项治理,聚焦重点领域、重点项目、重点人群,着力整治突出问题,坚决防止权力滥用,树立人社部门清正廉洁的良好形象。
为保障“五大行动”顺利开展,市人社局突出作风引领,大力弘扬“四种精神”,积极创建“五型机关”,加快健全“五项机制”,全系统党员干部思想境界明显提高,“四个意识”明显增强。
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