建设“五型”机关 打造“娘家人”队伍
□本报记者韩立新
通讯员谭晓林
4月27日,市总工会按照市委关于开展“作风建设年”活动的统一部署要求,召开会议对“作风建设年”活动的开展进行安排。围绕如何在市总工会机关及直属事业单位开展好这一活动,记者日前采访了市总工会常务副主席郭召义。
郭召义表示,市总工会开展这次活动要求坚持目标导向和问题导向相统一,以推进工会改革为契机,以强“三性”去“四化”为根本,主动担当作为,认真解决干部队伍作风建设中存在的突出问题,着力增强党组织的凝聚力、战斗力,促进党员干部思想境界明显提升,“四个意识”明显增强,工作作风明显转变,履职能力明显提升,职工群众获得感明显提高,为建设“五型”机关、打造“娘家人”队伍奠定坚实基础,以新作为新形象迎接党的十九大胜利召开。
郭召义说,市总工会开展“作风建设年”活动就是要通过一系列措施,以更加优良的作风推动机关建设,坚持把作风建设与完成重点工作任务结合起来,与破解工会工作难题结合起来,与创建全国文明单位结合起来,以更大的政治勇气和担当精神,出实招、求实效,求真务实、争创一流,通过驰而不息地抓作风,推动全市工会工作创新发展,实现新提升、新突破、新拓展。
“要大力弘扬‘四种精神\’,着力强化‘五种导向\’,突出抓好问题整改,在提高工作质量上下功夫,与重点工作的推进落实结合起来。”郭召义表示,要把作风建设摆进工作中衡量和检验,把高质量完成工作任务作为作风建设的有效平台。一要大力加强基层工会组织建设。持续推进在非公企业、社会组织中的工会组建工作；大力推进基层工会主席直选,推动《工会基层组织选举工作条例》贯彻落实；建立工会干部基层联系点和非公企业挂职等工作制度。二要大力推进职工“双创”工作。广泛开展形式多样的劳动和技能竞赛,着力培育一批创新竞赛示范企业、创新型班组和创新能手；培育选树第三批市级劳模(高技能人才)创新工作室,组织第二届职工创新创业大赛,开展全市第六届职工优秀技术创新成果评选。三要持续深化“查保促”群众性安全生产活动。推动企业普遍建立群众性隐患排查治理、职工安全生产教育培训、职工排查隐患奖励等群众性安全生产工作制度。四要继续深化职工优惠普惠、帮扶解困工作。做实“四季服务”工作品牌；针对一线职工、农民工、劳务派遣工、难以转岗的“4050”人员、特殊困难职工加强针对性帮扶；发挥志工公益发展中心作用；建设潍坊12351职工服务网；加强工会会员服务卡宣传、发放工作。五要大力加强企业文化职工文化建设。深入宣传推广“豪迈经验”,促进职工创新创业；持续举办潍坊市企业文化论坛；深化“中国梦·劳动美”主题实践活动,加强职工“四德”建设。
郭召义说,市总工会制定了实施方案,要以铁的决心、铁的措施、铁的纪律,锤炼过硬作风,主动担当作为,通过精心组织实施、创新活动载体、坚持领导带头、完善工作机制、强化督促检查,推动机关作风转变提升,确保“作风建设年”活动不走过场,取得实实在在的成效。
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